2. Уполномоченный орган имеет право:
1) проверять достоверность сведений, представленных Гражданином;
2) проводить проверки целевого использования Гражданином предоставленной денежной выплаты;
3) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы;
4) прекращать денежную выплату в случаях, установленных пунктами 16, 17 настоящего социального контракта.
3. Уполномоченный орган обязан:
1) оказывать совместно с Центром занятости населения, органами местного
самоуправления и иными организациями в сфере труда и занятости содействие в
поиске Гражданином работы с последующим трудоустройством,
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указываются только действующие в рамках социального контракта мероприятия)
(содействие в получении профессионального обучения или дополнительного
профессионального образования и (или) стажировка);
2) осуществлять Гражданину денежную выплату в виде, размере и порядке, установленных пунктами 10 - 12 настоящего социального контракта;
3) обеспечить проведение ежемесячного контроля за выполнением Гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом, а также целевого использования предоставленной денежной выплаты;
4) прекратить предоставление денежных выплат в случае прекращения трудового договора (увольнения) Гражданина с месяца, следующего за месяцем возникновения указанных обстоятельств;
5) в течение последнего месяца действия социального контракта обеспечить подготовку заключения об оценке выполнения мероприятий программы социальной адаптации Гражданина (семьи Гражданина) или о необходимости продления срока действия социального контракта (не более чем на половину срока ранее заключенного контракта);
6) обеспечить в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта проведение ежемесячного мониторинга условий жизни Гражданина (семьи Гражданина), дохода от трудовой деятельности, в том числе факта осуществления Гражданином трудовой деятельности;