9.1. Выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов производится при предоставлении руководителю и работнику МКУ ежегодного оплачиваемого отпуска.
По заявлению руководителя и работника МКУ материальная помощь может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года.
Работникам, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается по истечении шести месяцев работы, за фактически отработанное время в текущем году.
Материальная помощь не выплачивается руководителю и работникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения денежного содержания, работникам, работающим в МКУ по совместительству.
Увольняющимся работникам выплата материальной помощи в году увольнения производится пропорционально числу месяцев, прошедших с начала календарного года до даты увольнения.
9.2. Заявление о предоставлении материальной помощи подается на имя представителя нанимателя (работодателя).
Решение о предоставлении материальной помощи оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).
9.3. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на дату выплаты материальной помощи.
На материальную помощь районный коэффициент не начисляется.
9.4. При неиспользовании ежегодного отпуска в текущем календарном году материальная помощь выплачивается в четвертом квартале текущего года.
9.5. Материальная помощь выплачивается в соответствии со штатным расписанием.