Действующий

О внесении изменений в Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 25.04.2019 N 513 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма"



Приложение N 2
к Положению
о стимулирующих выплатах руководителям
муниципальных казенных учреждений
городского округа Верхняя Пышма



ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПЕРСОНАЛЬНАЯ НАДБАВКА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

Показатели эффективности

Значение показателя

удельный вес к должностному окладу (v)

Максимальный размер персональной надбавки к должностному окладу, в % (ИП)

план

факт

процент выполнения

1. Обеспечение размещения (актуализация) учреждением на официальном сайте ГМУ в сети Интернет информации об учреждении (п1)

100%

100%

100%

15%

110%

2. Отсутствие фактов нарушений трудового и антикоррупционного законодательства (п2)

0

0

100%

15%

3. Отсутствие замечаний, штрафов по результатам контрольно-надзорных мероприятий (в том числе внутренних) (п3)

0

0

100%

15%

4. Отсутствие нарушений бюджетного законодательства в части:

- обеспечения, качественного формирования и своевременного предоставления бюджетной отчетности получателя бюджетных средств;

- отсутствия фактов заключения учреждением муниципальных контрактов и иных договоров сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

- отсутствия фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств по итогам проверок (п4)

0

0

100%

20%

5. Процент вступивших в силу предложений по улучшению работы по направлению профессиональной деятельности (п5)

не менее 1

не менее 1

100%

10%

6. Показатель (показатели), установленный непосредственным руководителем (п6)

по решению руководителя

по решению руководителя

100%

35%