1.1. Настоящее Положение об оплате труда применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма (далее - Положение), устанавливает порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования работников следующих муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма (далее - МКУ):
- муниципальное казенное учреждение "Управление образования городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Комитет жилищно-коммунального хозяйства городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Административно-хозяйственное управление городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Архив городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Управление гражданской защиты городского округа Верхняя Пышма";
- муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства городского округа Верхняя Пышма".
1.2. Положение направлено на стимулирование добросовестного, качественного и своевременного выполнения порученных работ, рациональное использование и экономию бюджетных средств, развитие инициативы и ответственного отношения работников к своим обязанностям и вводится в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы.
1.3. Положение распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству (внешнему и внутреннему).
1.4. Система оплаты труда в МКУ устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, разработанными МКУ с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации;