Действующий

О внесении изменений в Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 25.04.2019 N 513 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма"



Приложение N 1
к Положению
о стимулирующих выплатах руководителям
муниципальных казенных учреждений
городского округа Верхняя Пышма



ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

Показатели эффективности

Значение показателя

удельный вес к должностному окладу (v)

Максимальный размер премии к должностному окладу, в % (ИП)

план

факт

процент выполнения

1. Отсутствие жалоб со стороны населения на выполнение функций учреждения по всем видам деятельности, определенных уставом (п1)

0

0

100%

15%

До 100%

2. Предоставление достоверной информации с соблюдением сроков по запросам:

- отсутствие замечаний в части предоставленной информации (п2)

0

0

100%

5%

3. Отсутствие в учреждении просроченной задолженности по платежам в бюджет (по вине учреждения) (п3)

0

0

100%

10%

4. Отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности (по вине учреждения) (п4)

0

0

100%

10%

5. Доля исполненных контрольных документов, исполненных в установленные сроки (п5)

100%

100%

95 - 100%

35%

100%

90 - 94%

90 - 94%

30%

100%

85 - 89%

85 - 89%

25%

100%

80 - 84

80 - 84

20%

100%

75 - 79

75 - 79

15%

100%

71 - 74

71 - 74

10%

100%

< 70%

< 70%

0

6. Показатель (показатели), установленный непосредственным руководителем (п6)

по решению руководителя

по решению руководителя

100%

25%