8.1. В целях поощрения руководителей и работников МКУ, за выполнение заданий особой важности и сложности, за достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности осуществляется единовременное премирование по итогам работы.
8.2. Единовременная премия выплачивается руководителю и работнику МКУ в размере не более четырех должностных окладов в год при наличии у него стажа работы в учреждении не менее шести месяцев, а также при наличии и в пределах экономии фонда оплаты труда.
8.3. Единовременная премия не выплачивается руководителю и работнику МКУ при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.