По состоянию на 2021 год в строительной отрасли Российской Федерации занято около 6,5 млн. работников более 100 профессий, квалификационная структура которых, в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником, охватывает более 500 разрядов и категорий. Данные за 2022 год о среднегодовой численности занятых в экономике по видам экономической деятельности будут сформированы Федеральной службой государственной статистики 15 августа 2023 года.
Среднесписочная численность работников организаций строительной отрасли Иркутской области составила: по итогам 2021 года - 44,4 тыс. человек, за период с января по сентябрь 2022 года - 56,3 тыс. человек.
Средняя доля трудовых мигрантов в среднегодовой численности занятых в строительной отрасли региона в 2020 году составила 11% (6,4 тыс. человек), в 2021 году - 46% (27,7 тыс. человек), 32 тысячи иностранных граждан осуществляли трудовую деятельность в строительстве в 2022 году. Среднегодовая численность занятых за 2022 год будет рассчитана в сентябре 2023 года.
Анализ спроса и предложения рабочей силы показывает, что в Иркутской области наблюдается дефицит строительных кадров.
Потребность в работниках отрасли строительства на период до 2033 года составляет 36,4 тыс. человек, в среднем ежегодная потребность в кадрах составляет 3 тыс. человек.
В структуре потребности по уровню образования работники со средним профессиональным образованием составляют 47,2% от общей потребности (17 193 чел.), работники с профессиональной подготовкой - 33,3% от общей потребности (12 142 чел.), работники без предъявления требований к уровню образования - 11,6% (4 219 чел.), работники с высшим образованием - 7,8% (2 854 чел.).
В соответствии с данными мониторинга, самыми востребованными специальностями в строительной отрасли являются архитектор, проектировщик, инженер-строитель, бетонщик, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, каменщик, электрогазосварщик, стропальщик, арматурщик, плотник, электромонтажник, маляр, штукатур, машинист крана, машинист бульдозера.
Современные технологии, новые материалы, цифровые решения - все это заставляет рынок труда стремительно меняться.
Для реализации и развития высокотехнологичных инновационных производств необходима эффективная система кадрового обеспечения потребностей экономического роста, в том числе особое внимание должно быть уделено обеспечению квалифицированными кадрами создаваемых и модернизируемых высокопроизводительных рабочих мест, повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Распоряжением Губернатора Иркутской области от 10 ноября 2021 года N 348-р утверждена Комплексная программа кадрового обеспечения основных отраслей экономики и социальной сферы Иркутской области на 2021 - 2030 годы, которая содержит раздел "Строительство".
Основной целью кадровой политики в сфере строительства Иркутской области является формирование и развитие системы подготовки, привлечения, закрепления и профессионального совершенствования кадров.
Вызовами являются:
недостаточное взаимодействие между организациями строительного сектора экономики и образовательными организациями;
профессиональная и квалификационная структура трудовых ресурсов не в полной мере соответствует требованиям, предъявляемым к персоналу в контексте развития технологий строительного производства.