Действующий

О внесении изменений в отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан и признании утратившим силу постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.11.2006 N 567 "Об утверждении Регламента информационного взаимодействия исполнительных органов государственной власти республики Татарстан с органами местного самоуправления муниципальных образований Республики Татарстан"



Утверждена
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 31 июля 2009 г. N 536
     (в редакции постановления
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 19 мая 2023 г. N 615)



Форма 12



Требование о даче письменных объяснений


            г. Казань, _________________________________________

                      (место, дата, время составления)

    Мною, ________________________________________________________________,

   (должность, Ф.И.О. (последнее - при наличии) руководителя подразделения)

по  факту  совершения  дисциплинарного  проступка, то есть неисполнения или

ненадлежащего  исполнения  работником  по  его  вине  возложенных  на  него

трудовых обязанностей,

___________________________________________________________________________

               (подробное описание дисциплинарного проступка)

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

произошедшего _______________________________________________________ года,

                 (место совершения дисциплинарного проступка)

__________________________________________________________________________,

от работника ______________________________________________________________

              (Ф.И.О. (последнее - при наличии), место работы, должность,

                                 профессия работника,

___________________________________________________________________________

                   совершившего дисциплинарный проступок)

затребованы письменные объяснения.

    Согласно  статье  193  Трудового кодекса Российской Федерации работник,

совершивший  дисциплинарный  проступок, предоставляет письменное объяснение

по факту совершения дисциплинарного проступка.

    Лицо, предъявляющее требование о даче письменных объяснений:

_________________ ___________/______________________/ "__" ________ 20__ г.

  (наименование    (подпись)  (Ф.И.О. (последнее -          (дата)

    должности)                     при наличии))