ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2023 года N 436-П
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по организационному обеспечению департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа и финансовому, материально-техническому обеспечению деятельности подведомственных образовательных учреждений"
Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по организационному обеспечению департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа и финансовому, материально-техническому обеспечению деятельности подведомственных образовательных учреждений", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 апреля 2019 года N 449-П.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 23 мая 2023 года N 436-П
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ДИРЕКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ФИНАНСОВОМУ, МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
1. В абзаце первом пункта 3.2 слово "директора" исключить.
2. В пункте 4.2:
2.1. в абзаце первом слова "коллективными договорами" заменить словами "коллективным договором";
2.2. абзац второй изложить в следующей редакции:
"Перечень и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера для работников учреждения (за исключением директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Примерному положению в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности деятельности (работы).".
3. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Системой оплаты труда работников учреждения определяется механизм распределения выплат стимулирующего характера, их конкретные размеры, инструменты оценки (критерии, типы работы и индикаторы, оценивающие данный критерий, вес индикатора, показатели и критерии оценки эффективности и качества деятельности (работы) работников учреждения, измеряемые качественными и количественными характеристиками) труда работников учреждения (за исключением директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) на основе рекомендуемых показателей и критериев оценки эффективности деятельности (работы), указанных в приложении N 5 к настоящему Примерному положению, и закрепляются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников учреждения (при наличии такого представительного органа).".
4. Пункты 4.5 - 4.8 признать утратившими силу.
5. В пункте 5.4 слово "работы" заменить словами "деятельности (работы)".
6. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5. Решение об установлении выплат стимулирующего характера директору учреждения (порядок, показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы), их конкретные размеры) принимается учредителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами в пределах фонда оплаты труда учреждения.
Решение об установлении выплат стимулирующего характера заместителям директора учреждения и главному бухгалтеру учреждения принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами в пределах фонда оплаты труда учреждения.
Распределение выплат стимулирующего характера, их конкретные размеры, инструменты оценки (критерии, типы работы и индикаторы, оценивающие данный критерий, вес индикатора, показатели и критерии оценки эффективности и качества работы работников организации, измеряемые качественными и количественными характеристиками) работы заместителей директора учреждения и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на основе целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности (работы), указанных в приложении N 6 к настоящему Примерному положению, и закрепляются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения (при наличии такого представительного органа).".
7. Дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:
"5.7. Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера директору учреждения является локальный нормативный акт учредителя.
Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера заместителям директора, главному бухгалтеру учреждения является локальный нормативный акт учреждения.".
8. Приложения NN 3 - 6 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 3
к Примерному положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого
автономного округа "Дирекция по организационному обеспечению
департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа
и финансовому, материально-техническому обеспечению
деятельности подведомственных образовательных учреждений"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 23 мая 2023 года N 436-П)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
N п/п | Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень) | Наименование должностей служащих (профессий рабочих) | Размер оклада (должностного оклада) (рублей) <*> |
1 | 2 | 3 | 4 |
I. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | |||
1.1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1.1.1. | 1 квалификационный уровень | архивариус | 16427 |
1.2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1.2.1. | 1 квалификационный уровень | техник; секретарь руководителя | 17091 |
1.2.2. | 2 квалификационный уровень | техник II категории | 18450 |
1.2.3. | 3 квалификационный уровень | техник I категории | 18567 |
1.3. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1.3.1. | 1 квалификационный уровень | бухгалтер; документовед; инженер-программист; экономист; юрисконсульт; инженер | 21197 |
1.3.2. | 2 квалификационный уровень | бухгалтер II категории; документовед II категории; инженер-программист II категории; экономист II категории; юрисконсульт II категории; инженер II категории | 22369 |
1.3.3. | 3 квалификационный уровень | бухгалтер I категории; документовед I категории; инженер-программист I категории; экономист I категории; юрисконсульт I категории; инженер I категории | 23655 |
1.3.4. | 5 квалификационный уровень | заместитель главного бухгалтера | 26497 |
1.4. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1.4.1. | 1 квалификационный уровень | начальник отдела | 27755 |
II. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | |||
2.1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
2.1.1. | 1 квалификационный уровень | рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; курьер; уборщик служебных помещений | 14446 |
2.2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
2.2.1. | 1 квалификационный уровень | рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, 4 квалификационный разряд; водитель автомобиля | 15176 |
________________
* Размер окладов (должностных окладов) установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлениями Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 сентября 2018 года N 963-П "Об индексации", от 20 августа 2019 года N 909-П "Об индексации", от 29 сентября 2020 года N 1150-П "Об индексации", от 07 октября 2021 года N 887-П "Об индексации".
Приложение N 4
к Примерному положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого
автономного округа "Дирекция по организационному обеспечению
департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа
и финансовому, материально-техническому обеспечению
деятельности подведомственных образовательных учреждений"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 23 мая 2023 года N 436-П)
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей) <*> | Трудовая функция | Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер) | |
код | уровень квалификации | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Директор | 58382 | |||
2. | Заместитель директора | 52544 | |||
3. | Главный бухгалтер | 52544 | B/01.6 | 6 | |
4. | Старший специалист по закупкам | 21197 | B/02.6 | 6 | |
5. | Ведущий специалист | 23655 | C/01.7 | 7 | |
6. | Специалист по охране труда | 21197 | A/01.6 | 6 | |
________________
* Размер должностных окладов установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлениями Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 сентября 2018 года N 963-П "Об индексации", от 20 августа 2019 года N 909-П "Об индексации", от 29 сентября 2020 года N 1150-П "Об индексации", от 07 октября 2021 года N 887-П "Об индексации".
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого
автономного округа "Дирекция по организационному обеспечению
департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа
и финансовому, материально-техническому обеспечению
деятельности подведомственных образовательных учреждений"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 23 мая 2023 года N 436-П)
ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ИХ РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
