26.1. Основанием для начала административной процедуры является проведение предварительной беседы.
26.2. Работник центра занятости населения в срок не позднее следующего рабочего дня со дня проведения предварительной беседы:
- проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся на Единой цифровой платформе, в том числе о результатах получения гражданином сервиса "Самостоятельное тестирование";
- выбирает и фиксирует на Единой цифровой платформе виды мероприятий по профессиональной ориентации (тестирование и (или) тренинг) для назначения гражданину.
27.3. Специалист центра занятости населения в день подбора гражданину мероприятий по профессиональной ориентации с использованием Единой цифровой платформы:
а) осуществляет подбор и назначение тестов гражданину, в том числе с учетом результатов получения гражданином сервиса "Самостоятельное тестирование";
б) согласовывает с использованием Единой цифровой платформы с гражданином дату проведения тестирования, в случае если назначенные тесты не содержатся на Единой цифровой платформе;
в) направляет гражданину уведомление, содержащее информацию о назначенных тестах, о порядке и сроках их прохождения гражданином.
26.4. В случае если тесты, назначенные центром занятости населения гражданину, содержатся на Единой цифровой платформе, гражданин информируется в уведомлении о необходимости прохождения указанных тестов с использованием Единой цифровой платформы в течение 3 календарных дней со дня получения уведомления.
Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 5 минут.
26.5. Критерием принятия решения является назначение гражданину вариантов прохождения тестирования или тренингов.
26.6. Результатом административной процедуры является определение мероприятий по профориентации.
26.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется на Единой цифровой платформе.