На 1 января 2022 года численность постоянного населения Еврейской автономной области (далее - область) составила 153,8 тыс. человек (на 1 января 2021 года - 156,5 тыс. человек, а на 1 января 2020 года - 158,3 тыс. человек). За истекшие 3 года вследствие естественной убыли численность населения уменьшилась на 2,7 тыс. человек, вследствие миграционной убыли - на 3,2 тыс. человек.
С учетом указанных факторов в период с 2019 года по 2021 год численность рабочей силы (экономически активного населения) снизилась с 77,5 тыс. человек до 77,0 тыс. человек. Количество занятых экономической деятельностью в отчетном периоде в среднем составило 72,7 тыс. человек. Количество безработных (по методологии МОТ) также снизилось до 4,3 тыс. человек.
Отрицательное сальдо миграции в основном сложилось в результате перемещения населения в другие регионы России. При этом наиболее значительный отток населения наблюдался в Хабаровский край и Краснодарский край.
В целях улучшения демографической ситуации в регионе осуществляется выполнение Плана мероприятий Еврейской автономной области по реализации Концепции демографической политики Дальнего Востока, утвержденного распоряжением правительства Еврейской автономной области от 12.07.2019 N 248-рп "Об утверждении Плана мероприятий Еврейской автономной области по реализации Концепции демографической политики Дальнего Востока на период до 2025 года", который предусматривает мероприятия по формированию здорового образа жизни, меры по содействию занятости женщин, имеющих детей, профилактике и своевременному выявлению профессиональных заболеваний, сокращению рабочих мест с вредными или опасными для репродуктивного здоровья населения условиями труда, государственной поддержке семей, имеющих детей, повышению миграционной привлекательности области.
На территории области приняты такие законы, как:
- закон области от 27.06.2012 N 96-ОЗ "О бесплатном предоставлении гражданам, имеющим троих и более детей, земельных участков на территории Еврейской автономной области";
- закон области от 29.06.2011 N 965-ОЗ "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей". Данный закон предусматривает дополнительную меру социальной поддержки многодетных семей в виде областного материнского (семейного) капитала в размере 120 тыс. рублей за счет средств областного бюджета.
На рынке труда области реализуется комплекс мероприятий по обеспечению социальной стабильности, повышению занятости населения и защите от безработицы.
В течение 2021 года в областные государственные казенные учреждения центры занятости населения за предоставлением государственных услуг в поиске подходящей работы обратился 7241 гражданин, что составляет 81,8 процента к аналогичному периоду прошлого года. Признано безработными 4444 человека, что составляет 63,5 процента к аналогичному периоду прошлого года. Среднегодовая численность безработных в 2021 году составила 1677 человек, в 2020 году - 2596 человек.
В 2021 году в службу занятости населения области заявлено 13,6 тыс. вакансий, что составляет 111,7 процента к 2020 году. По состоянию на 1 января 2022 года число свободных рабочих мест (вакантных должностей) составило 9,6 тыс. единиц.
На 1 января 2022 года на учете в органах службы занятости области состояло 1227 безработных граждан, из них 992 человека в возрасте 30 - 49 лет, молодежь в возрасте 16 - 29 лет - 235 человек.
Для укрепления стабильного состояния рынка труда в области реализуется государственная программа области "Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда" на 2020 - 2025 годы, утвержденная постановлением правительства области от 29.10.2019 N 381-пп.
Наиболее востребованы профессии квалифицированных рабочих: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, водитель автомобиля, монтер путей, машинист (бульдозера, экскаватора, трелевочной машины, компрессорных установок и др.), электрогазосварщик. Работодателям в качестве квалифицированных рабочих требуются готовые профессионалы - преимущественно трудоспособные мужчины среднего возраста, имеющие опыт работы.
Среди должностей специалистов и служащих наиболее востребованы специалисты в области здравоохранения (медицинские сестры), инженеры (технологи, электрики, программисты, проектировщики, мастера, техники по бурению), средний персонал в сфере финансовой и торговой деятельности (бухгалтер, кассир, экономист) и другие.