11. Работникам Министерства за безупречную и эффективную трудовую деятельность и другие достижения, при наличии экономии фонда оплаты труда, выплачивается единовременное поощрение:
а) в связи с юбилейными датами рождения (при достижении возраста 50 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере двух окладов по занимаемой должности;
б) в связи с выходом на пенсию по старости - в размере трех окладов по занимаемой должности;
в) в связи с памятными датами Министерства и финансовой системы - в размере, определяемом министром;
г) в связи с награждениями: государственными наградами Российской Федерации, Республики Марий Эл, Почетной грамотой Министерства финансов Российской Федерации, Федерального казначейства и других федеральных ведомств; Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл - в размере одного оклада по занимаемой должности, если нормативными правовыми актами Республики Марий Эл не предусмотрено премирование в большем размере; Почетной грамотой Государственного Собрания Республики Марий Эл, Министерства и других органов государственной власти Республики Марий Эл - в размере 2000 рублей; при объявлении Благодарности Главы Республики Марий Эл - в размере 3000 рублей; при объявлении Благодарности Министерства - в размере 2 000 рублей.
12. Работникам Министерства, деятельность которых способствовала достижению Республикой Марий Эл значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц и органов исполнительной власти Республики Марий Эл, выплачивается единовременное поощрение, источником финансового обеспечения которого является дотация (грант), предоставленная из федерального бюджета, и (или) средства республиканского бюджета Республики Марий Эл, в размере, определяемом министром.
13. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.