7. Гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются по итогам работы за отчетный период (месяц) в размере 16,7 процентов оклада месячного денежного содержания.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются за фактически отработанное время, в том числе за время нахождения гражданского служащего в служебной командировке. В указанное время не включается время нахождения гражданского служащего на профессиональной переподготовке или повышении квалификации.
8. В случае образования экономии по фонду оплаты труда может производиться премирование за выполнение в оперативном режиме большого объема работы с высоким качеством исполнения и (или) реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности Министерства, за результаты деятельности гражданского служащего в качестве наставника, по итогам работы за месяц, квартал, год.
9. Премирование гражданских служащих осуществляется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.
Размер премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.
10. Выплата премий производится на основании приказа Министерства с указанием в нем конкретных размеров премий.