8. Премирование работников осуществляется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда. Выплата премий производится на основании приказа Министерства с указанием конкретного размера премии.
Общая сумма премии, выплачиваемая одному работнику, предельными размерами не ограничивается.
9. Ежемесячная премия устанавливается в размере до 30 процентов оклада по занимаемой должности.
10. В пределах утвержденного фонда оплаты труда премия может быть выплачена за выполнение особо важных и сложных работ.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных работ определяется министром в соответствии с личным вкладом работника по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год).