ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН СПЕЦИАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН, ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ, НЕ ВХОДЯЩУЮ В БАЗОВУЮ ПРОГРАММУ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 18.09.2023 N 365)
1. Настоящий Порядок определяет правила и условия осуществления ежемесячной специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Дагестан, оказывающих медицинскую помощь, не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования (далее - медицинские организации).
2. Министерство здравоохранения Республики Дагестан (далее - Министерство) обеспечивает осуществление специальной социальной выплаты путем передачи медицинским организациям полномочий по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме в виде специальных социальных выплат в соответствии со статьей 9.2 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" в порядке, утвержденном в соответствии с пунктом 5 Порядка осуществления бюджетными учреждениями полномочий органа государственной власти Республики Дагестан по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления, утвержденного постановлением Правительства Республики Дагестан от 17 января 2011 г. N 4.
3. Специальная социальная выплата является мерой социальной поддержки.
4. Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.
При определении размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности". Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.
5. Для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 7-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в Министерство реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр). В декабре реестр представляется медицинскими организациями в Министерство до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.
6. Реестр формируется по форме, утверждаемой Министерством, и содержит сведения о медицинской организации, периоде, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующие сведения по каждому работнику, имеющему право на получение выплаты:
а) категория, должность (профессия);
б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
в) размер специальной социальной выплаты с округлением до рублей;
г) суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;
д) число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;
е) соотношение отработанного времени и числа рабочих часов, указанных в подпунктах "г" и "д" настоящего пункта, с округлением до двух знаков после запятой.