МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 мая 2023 года N 81-п
О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения
(с изменениями на 4 июля 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 08.05.2024 N 66-п, от 04.07.2024 N 99-п)
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 марта 2023 года N 155 "Об утверждении Положения о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения" приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) состав организационного комитета регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области обеспечить проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
(п. 3 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 04.07.2024 N 99-п)
Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр
В.В.Куприянов
Приложение N 1
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 10 мая 2023 г. N 81-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.05.2024 N 66-п)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения (далее соответственно - Положение, Конкурс) устанавливает порядок и условия организации и проведения Конкурса.
2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия и сокращения:
"ЦЗН" - государственное учреждение Омской области, созданное в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.05.2024 N 66-п)
"кадровый консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию работодателям в подборе и привлечении работников в организации (консультант по работе с организациями);
"карьерный консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию в трудоустройстве граждан (консультант по работе с гражданами);
"профконсультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, психологической поддержке безработных граждан, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
"номинация" - тематическая позиция при присуждении наград лучшим ЦЗН, специалистам или проектам в соответствии с обозначенными в Положении параметрами;
"категория" - специфический признак, объединяющий участников Конкурса в однородные группы;
"участник Конкурса" - специалист ЦЗН или ЦЗН, предоставляющий документы для участия в Конкурсе в соответствии с настоящим Положением;
"Оргкомитет" - совещательный орган, создаваемый для подготовки, организации и проведения Конкурса;
"календарный год" - год, который начинается 1 января и заканчивается 31 декабря, и предшествует году проведения Конкурса.
3. Конкурс проводится в целях повышения эффективности и внедрения новых подходов деятельности ЦЗН.
4. Основными задачами Конкурса являются:
1) повышение качества оказания услуг в области содействия занятости населения;
2) выявление и поддержка лучших практик деятельности ЦЗН;
3) повышение уровня профессиональной компетентности специалистов ЦЗН;
4) выявление лучших специалистов и проектов сферы занятости населения в интересах граждан, работодателей и мотивации персонала ЦЗН;
5) привлечение внимания со стороны общества и государства к работе сотрудников кадровых центров "Работа России", оценка значимости их вклада в улучшение качества жизни граждан Российской Федерации;
6) укрепление авторитета и престижа работы специалистов кадровых центров "Работа России".
5. Основными принципами проведения Конкурса являются гласность, открытость, прозрачность его проведения, обеспечение равных возможностей участия в нем.
6. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Минтруд), Интерактивном портале государственной службы занятости населения Омской области.
7. К участию в Конкурсе допускаются:
1) в номинации "Лучший специалист" ЦЗН - специалисты по оказанию государственных услуг ЦЗН;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.05.2024 N 66-п)
2) в номинации "Лучший центр занятости населения" - ЦЗН;
3) в номинации "Лучший проект" - проекты, реализованные или реализуемые ЦЗН.
8. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:
1) несоответствие участника Конкурса требованиям Положения;
2) нарушение сроков предоставления документов и информации;
3) предоставление недостоверной информации.
9. При проведении конкурса по решению Оргкомитета в номинации "Лучший специалист" ЦЗН учитываются результаты конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения ЦЗН, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Минтруд (проводимого в соответствии с распоряжением Минтруда от 14 мая 2013 года N 267-р).
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.05.2024 N 66-п)
10. Материалы, представленные участниками Конкурса, не должны содержать материалы, оскорбляющие честь и достоинство граждан, а также не должны нарушать авторские и смежные права.
II. Номинации Конкурса
11. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Лучший специалист" ЦЗН;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.05.2024 N 66-п)
- "Лучший центр занятости населения";
- "Лучший проект".
11.1. Победители и призеры Конкурса в номинации "Лучший специалист" ЦЗН определяются в рамках следующих категорий:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.05.2024 N 66-п)
- "Лучший кадровый консультант";
- "Лучший карьерный консультант";
- "Лучший профконсультант".
