4.1. Муниципальный служащий имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
повышение квалификации в соответствии с нормативно-правовым актом Администрации города Курска за счет средств бюджета города Курска;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
рассмотрение индивидуальных трудовых споров, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их интересов;
защиту своих персональных данных;
ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывом о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщение к личному делу его письменных объяснений;