6.1. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с муниципальными служащими в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
поощрять муниципальных служащих за добросовестный эффективный труд;
требовать от муниципальных служащих исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу представителя нанимателя и других муниципальных служащих, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, установленного в Администрации города Курска, требований охраны труда;
привлекать муниципальных служащих к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
принимать муниципальные правовые акты.
6.2. Представитель нанимателя обязан:
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, муниципальные правовые акты, условия трудовых договоров;
предоставлять муниципальным служащим работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
обеспечивать муниципальных служащих оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
выплачивать в полном размере причитающуюся муниципальным служащим заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка Администрации города Курска, трудовыми договорами;
предоставлять представителям муниципальных служащих полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;