8.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклад муниципального служащего в соответствии замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
8.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
ежемесячное денежное поощрение;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемыми законодательством Российской Федерации и правовыми актами Администрации города;
премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3 должностных окладов;
материальная помощь в размере 1 должностного оклада.
8.3. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу определяются решением Курского городского Собрания в соответствии с законами Российской Федерации и Курской области.
8.4. Выплата денежного содержания муниципальному служащему осуществляется представителем нанимателя (работодателем) с письменного согласия муниципального служащего через кредитные организации в установленном порядке.
8.5. Заработная плата выплачивается в денежной форме в следующие дни:
21-го числа каждого месяца - за первую половину месяца;