"Приложение 3
к Положению
об оплате труда руководителей
государственных бюджетных, казенных
и автономных учреждений здравоохранения,
подведомственных министерству
здравоохранения Ставропольского края
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОЙ НАДБАВКИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ОБЪЕДИНЕННЫЙ ВЕДОМСТВЕННЫЙ АРХИВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
1. Показатели для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края, подпадающих под независимую оценку качества условий оказания услуг
N п/п | Показатели | Весовой процент показателя в процентах к должностному окладу | Форма отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Отсутствие дефектов в организационной, диагностической, консультативной, лечебно-профилактической работе, выявленных по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов | 6 | Копии актов инспектирующих органов |
2. | Коэффициент оценки внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (выполняемых работ): не менее 0,85 для 1 уровня; от 0,9 до 1,0 для 2 и 3 уровней | 7 | Отчет руководителя о результатах оценки уровня внутреннего контроля качества, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
3. | Выполнение целевых показателей, предусмотренных региональными проектами <1>: | Справка руководителя, заверенная начальниками отделов министерства здравоохранения Ставропольского края (далее - министерство), курирующими соответствующие направления | |
100 процентов; | 30 | ||
от 90 до 100 процентов; | 20 | ||
от 80 до 90 процентов; | 10 | ||
ниже 80 процентов | 0 | ||
4. | Отсутствие предписаний Государственной инспекции труда в Ставропольском крае по результатам проводимых проверок Отсутствие замечаний по проверкам, проводимым сектором по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства | 5 | Копии актов Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Справка учреждения, заверенная специалистом сектора по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства |
5. | Обеспечение достижения ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников со среднемесячным доходом от трудовой деятельности по Ставропольскому краю | 5 | Форма "ЗП-здрав" "дорожная карта" (план мероприятий) учреждения |
6. | Обеспечение 100-процентного соответствия информации в Федеральном регистре медицинских работников и в статистической отчетности формы N 30 "Сведения о медицинской организации" таблицы 1100 "Должности и физические лица медицинской организации" | 5 | Справка руководителя, заверенная специалистами государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Медицинский информационно-аналитический центр" |
7. | Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств | 6 | Справка руководителя, заверенная начальником или специалистом отдела правового обеспечения министерства |
8. | Отсутствие случаев несоблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров | 5 | |
9. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда врачей не менее 50 процентов | 4 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
10. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда среднего медицинского персонала не менее 55 процентов | 4 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
11. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда младшего медицинского персонала не менее 57 процентов | 4 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
12. | Отсутствие случаев несвоевременной и некачественной сдачи бухгалтерской и бюджетной отчетности по итогам работы за первое полугодие, год | 4 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
13. | Независимая оценка качества оказания услуг | Отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности министерства | |
13.1. Для учреждений, оказывающих услуги в амбулаторных условиях | |||
86 - 100 баллов | 10 | ||
61 - 85 баллов | 7 | ||
41 - 60 баллов | 5 | ||
13.2. Для учреждений, оказывающих услуги в стационарных условиях | |||
86 - 100 баллов | 10 | ||
61 - 85 баллов | 7 | ||
41 - 60 баллов | 5 | ||
13.3. Для учреждений, оказывающих услуги в амбулаторных и стационарных условиях | |||
86 - 100 баллов | 10 | ||
61 - 85 баллов | 7 | ||
41 - 60 баллов | 5 | ||
14. | Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества оказания услуг учреждением | Отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности министерства | |
выполнено - 100% | 5 | ||
не выполнено на 100% | 0 | ||
15. | Итого: | 100 | |
2. Показатели для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края, не подпадающих под независимую оценку качества условий оказания услуг
N п/п | Показатели | Весовой процент показателя в процентах к должностному окладу | Форма отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Отсутствие дефектов в организационной, диагностической, консультативной, лечебно-профилактической работе, выявленных по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов | 8 | Копии актов инспектирующих органов |
2. | Коэффициент оценки внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (выполняемых работ): не менее 0,85 для 1 уровня; от 0,9 до 1,0 для 2 и 3 уровней | 10 | Отчет руководителя о результатах оценки уровня внутреннего контроля качества, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
3. | Выполнение целевых показателей, предусмотренных региональными проектами <2>: | Справка руководителя, заверенная начальниками отделов министерства здравоохранения Ставропольского края (далее - министерство), курирующими соответствующие направления | |
100 процентов; | 30 | ||
от 90 до 100 процентов; | 20 | ||
от 80 до 90 процентов; | 10 | ||
ниже 80 процентов | 0 | ||
4. | Отсутствие предписаний Государственной инспекции труда в Ставропольском крае по результатам проводимых проверок Отсутствие замечаний по проверкам, проводимым сектором по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства | 6 | Копии актов Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Справка учреждения, заверенная специалистом сектора по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства |
5. | Обеспечение достижения ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников со среднемесячным доходом от трудовой деятельности по Ставропольскому краю | 8 | Форма "ЗП-здрав" "дорожная карта" (план мероприятий) учреждения |
6. | Обеспечение 100-процентного соответствия информации в Федеральном регистре медицинских работников и в статистической отчетности формы N 30 "Сведения о медицинской организации" таблицы 1100 "Должности и физические лица медицинской организации" | 7 | Справка руководителя, заверенная специалистами государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Медицинский информационно-аналитический центр" |
7. | Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств | 6 | Справка руководителя, заверенная начальником или специалистом отдела правового обеспечения министерства |
8. | Отсутствие случаев несоблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров | 6 | Справка за подписью руководителя учреждения, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
9. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда врачей не менее 50 процентов | 4 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
10. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда среднего медицинского персонала не менее 55 процентов | 4 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
11. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда младшего медицинского персонала не менее 57 процентов | 4 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
12. | Отсутствие случаев несвоевременной и некачественной сдачи бухгалтерской и бюджетной отчетности по итогам работы за первое полугодие, год | 7 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
13. | Итого: | 100 |
3. Показатели для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края, подпадающих под независимую оценку качества условий оказания услуг
N п/п | Показатели | Весовой процент показателя в процентах к должностному окладу | Форма отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Отсутствие дефектов в организационной, диагностической, консультативной, лечебно-профилактической работе, выявленных по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов | 6 | Копии актов инспектирующих органов |
2. | Коэффициент оценки внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (выполняемых работ): не менее 0,85 для 1 уровня; от 0,9 до 1,0 для 2 и 3 уровней | 7 | Отчет руководителя о результатах оценки уровня внутреннего контроля качества, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
3. | Выполнение целевых показателей, предусмотренных региональными проектами <3>: | Справка руководителя, заверенная начальниками отделов министерства, курирующими соответствующие направления | |
100 процентов; | 30 | ||
от 90 до 100 процентов; | 20 | ||
от 80 до 90 процентов; | 10 | ||
ниже 80 процентов | 0 | ||
4. | Отсутствие предписаний Государственной инспекции труда в Ставропольском крае по результатам проводимых проверок Отсутствие замечаний по проверкам, проводимым сектором по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства | 5 | Копии актов Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Справка учреждения, заверенная специалистом сектора по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства |
5. | Обеспечение достижения ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников со среднемесячным доходом от трудовой деятельности по Ставропольскому краю | 5 | Форма "ЗП-здрав" "дорожная карта" (план мероприятий) учреждения |
6. | Обеспечение 100-процентного соответствия информации в Федеральном регистре медицинских работников и в статистической отчетности формы N 30 "Сведения о медицинской организации" таблицы 1100 "Должности и физические лица медицинской организации" | 5 | Справка руководителя, заверенная специалистами государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Медицинский информационно-аналитический центр" |
7. | Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств | 6 | Справка руководителя, заверенная начальником или специалистом отдела правового обеспечения министерства |
8. | Отсутствие случаев несоблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров | 5 | Справка за подписью руководителя учреждения, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
9. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда врачей не менее 43 процентов | 4 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
10. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда среднего медицинского персонала не менее 4 процентов | 4 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
11. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда младшего медицинского персонала не менее 52 процентов | 4 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
12. | Отсутствие случаев несвоевременной и некачественной сдачи бухгалтерской и бюджетной отчетности по итогам работы за первое полугодие, год | 4 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
13. | Независимая оценка качества оказания услуг | Отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности министерства | |
13.1. Для учреждений, оказывающих услуги в амбулаторных условиях | |||
86 - 100 баллов | 10 | ||
61 - 85 баллов | 7 | ||
41 - 60 баллов | 5 | ||
13.2. Для учреждений, оказывающих услуги в стационарных условиях | |||
86 - 100 баллов | 10 | ||
61 - 85 баллов | 7 | ||
41 - 60 баллов | 5 | ||
21 - 40 баллов | 3 | ||
0 - 20 баллов | 0 | ||
13.3. Для учреждений, оказывающих услуги в амбулаторных и стационарных условиях | |||
86 - 100 баллов | 10 | ||
61 - 85 баллов | 7 | ||
41 - 60 баллов | 5 | - | |
14. | Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества оказания услуг учреждением | Отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности министерства | |
выполнено - 100% | 5 | ||
не выполнено на 100% | 0 | ||
15. | Итого: | 100 | |
4. Показатели для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края, не подпадающих под независимую оценку качества условий оказания услуг
5. | Показатели | Весовой процент показателя в процентах к должностному окладу | Форма отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Отсутствие дефектов в организационной, диагностической, консультативной, лечебно-профилактической работе, выявленных по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов | 8 | Копии актов инспектирующих органов |
2. | Коэффициент оценки внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (выполняемых работ): не менее 0,85 для 1 уровня; от 0,9 до 1,0 для 2 и 3 уровней | 10 | Отчет руководителя о результатах оценки уровня внутреннего контроля качества, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
3. | Выполнение целевых показателей, предусмотренных региональными проектами <4>: | Справка руководителя, заверенная начальниками отделов министерства, курирующими соответствующие направления | |
100 процентов; | 30 | ||
от 90 до 100 процентов; | 20 | ||
от 80 до 90 процентов; | 10 | ||
ниже 80 процентов | 0 | ||
4. | Отсутствие предписаний Государственной инспекции труда в Ставропольском крае по результатам проводимых проверок Отсутствие замечаний по проверкам, проводимым сектором по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства | 6 | Копии актов Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Справка учреждения, заверенная специалистом сектора по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства |
5. | Обеспечение достижения ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников со среднемесячным доходом от трудовой деятельности по Ставропольскому краю | 8 | Форма "ЗП-здрав" "дорожная карта" (план мероприятий) учреждения |
6. | Обеспечение 100-процентного соответствия информации в Федеральном регистре медицинских работников и в статистической отчетности формы N 30 "Сведения о медицинской организации" таблицы 1100 "Должности и физические лица медицинской организации" | 7 | Справка руководителя, заверенная специалистами государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Медицинский информационно-аналитический центр" |
7. | Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств | 6 | Справка руководителя, заверенная начальником или специалистом отдела правового обеспечения министерства |
8. | Отсутствие случаев несоблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров | 6 | Справка за подписью руководителя учреждения, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
9. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда врачей не менее 43 процентов | 4 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
10. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда среднего медицинского персонала не менее 47 процентов | 4 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
11. | Обеспечение достижения окладной составляющей в оплате труда младшего медицинского персонала не менее 52 процентов | 4 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
12. | Отсутствие случаев несвоевременной и некачественной сдачи бухгалтерской и бюджетной отчетности по итогам работы за первое полугодие, год | 7 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
13. | Итого: | 100 |
5. Показатели для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края
N п/п | Показатели | Весовой процент показателя в процентах к должностному окладу | Форма отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Отсутствие дефектов в организационной, образовательной, консультативной работе, выявленных по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов | 9 | Копии актов инспектирующих органов |
2. | Соответствие перечня и содержания учредительных и других нормативных документов, локальных актов требованиям законодательства (устав, коллективный договор с учетом приложений) | 6 | Справка руководителя, заверенная начальником или специалистом отдела правового обеспечения министерства Коллективный договор Положение об оплате труда работников учреждения с учетом изменений |
3. | Информационная открытость: Размещение на сайте учреждения: локальных нормативных актов, в том числе регулирующих оплату труда работников; результатов деятельности образовательной организации; публичных докладов руководителя. | 7 | Справка руководителя, заверенная специалистами государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Медицинский информационно-аналитический центр" |
4. | Обеспечение окладной составляющей в оплате труда педагогических работников не менее 65 процентов | 10 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
5. | Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств | 7 | Справка руководителя, заверенная начальником или специалистом отдела правового обеспечения министерства |
6. | Наличие преподавателей, имеющих ученую степень и высшую квалификационную категорию, в общей численности преподавателей не менее 70 процентов | 7 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства |
7. | Обеспечение достижения ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы заработной платы отдельных категорий работников со среднемесячным доходом от трудовой деятельности по Ставропольскому краю | 7 | Форма "ЗП-обр" "дорожная карта" (план мероприятий) учреждения |
8. | Отсутствие предписаний Государственной инспекции труда в Ставропольском крае по результатам проводимых проверок Отсутствие замечаний по проверкам, проводимым сектором по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства | 7 | Копии актов Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Справка учреждения, заверенная специалистом сектора по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства |
9. | Специальная оценка условий труда, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке <5> | 1 | Копия отчета, заверенного специалистом отдела материально-технического обеспечения министерства |
10. | Укомплектованность штатного расписания штатными преподавателями не менее 80 процентов | 6 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства |
11. | Отсутствие случаев несоблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров | 5 | Справка за подписью руководителя учреждения, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
12. | Отсутствие случаев несвоевременной и некачественной сдачи бухгалтерской и бюджетной отчетности по итогам работы за первое полугодие, год | 7 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
13. | Количественные результаты независимой оценки качества оказания услуг учреждением | Отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности министерства | |
86 - 100 баллов | 10 | ||
61 - 85 баллов | 7 | ||
41 - 60 баллов | 5 | ||
21 - 40 баллов | 3 | ||
0 - 20 баллов | 0 | ||
14. | Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества оказания услуг учреждением | Отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности министерства | |
выполнено - 100% | 5 | ||
не выполнено на 100% | 0 | ||
15. | Итого: | 100 |
6. Показатели для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения Ставропольского края"
N п/п | Показатели | Весовой процент показателя к должностному окладу | Форма отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Отсутствие дефектов в организационной, консультативной работе, выявленных по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов | 6 | Копии актов инспектирующих органов |
2. | Соответствие перечня и содержания учредительных и других нормативных документов, локальных актов требованиям законодательства (устав, коллективный договор с учетом приложений) | 7 | Справка руководителя, заверенная начальником или специалистом отдела правового обеспечения министерства. Коллективный договор Положение об оплате труда работников учреждения с учетом изменений |
3. | Обеспечение 100-процентного наличия оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков учреждения | 5 | Справка руководителя, заверенная начальниками отделов бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства, правового обеспечения министерства Выписка из Единого государственного реестра недвижимости по форме, утверждаемой Минэкономразвития России |
4. | Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств | 10 | Справка руководителя, заверенная начальником или специалистом отдела правового обеспечения министерства |
5. | Соответствие содержания сайта учреждения требованиям законодательства | 6 | Справка руководителя, заверенная специалистами государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Медицинский информационно-аналитический центр" |
6. | Обеспечение информационной среды (наличие интернета, электронного документооборота, организация хранения документов на электронных носителях) | 10 | Справка руководителя, копия нормативного акта о порядке электронного документооборота и организации хранения документов на электронных носителях |
7. | Оказание методической и практической помощи организациям в оформлении и упорядочении документов | 5 | Справка руководителя по результатам выполнения ежегодного плана работы учреждения <5> |
8. | Отсутствие предписаний Государственной инспекции труда в Ставропольском крае по результатам проводимых проверок Отсутствие замечаний по проверкам, проводимым сектором по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства Отсутствие обоснованных жалоб работников учреждения в контрольно-надзорные органы | 10 | Копии актов Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, контрольно-надзорных органов Справка учреждения, заверенная специалистом сектора по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства |
9. | Отсутствие случаев несоблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров | 10 | Справка за подписью руководителя учреждения, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
10. | Отсутствие случаев несвоевременной и некачественной сдачи бухгалтерской и бюджетной отчетности по итогам работы за первое полугодие, год | 6 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
11. | Обеспечение окладной составляющей в оплате труда работников не менее 50 процентов | 15 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
12. | Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с нормативными актами учредителя | 10 | Форма "ЗП-культура" "дорожная карта" (план мероприятий) учреждения |
13. | Итого: | 100 |
________________