МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2023 года N 23
О конкурсной комиссии Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
(с изменениями на 18 июня 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 13.06.2023 N 35, от 05.10.2023 N 42, от 18.06.2024 N 11)
В соответствии с пунктом 7 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, пунктом 2 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15, приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение о конкурсной комиссии Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - комиссия) согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) состав комиссии согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу приказы Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области:
Министр
А.В.Посаженников
Приложение N 1
к приказу Министерства промышленности
и научно-технического развития
Омской области
от 27 апреля 2023 г. N 23
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказа Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 13.06.2023 N 35)
I. Общие положения
1. Настоящим Положением определяются сроки и порядок работы конкурсной комиссии Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия), а также методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс).
2. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве промышленности и научно-технического развития Омской области (далее - Министерство) объявляются распоряжением Министерства:
1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области,
2) при формировании кадрового резерва Министерства.
3. Конкурс проводится в два этапа.
Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.
II. Порядок и срок работы конкурсной комиссии
4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
Абзац исключен. - Приказ Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 13.06.2023 N 35.
5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.
6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
7. Председатель конкурсной комиссии:
1) осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
2) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
3) распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;
4) определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.
8. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии (по причине отпуска, болезни, командировки или иным причинам согласно законодательству) его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
9. Секретарь конкурсной комиссии:
1) готовит:
- проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса;
- объявление о приеме документов для участия в конкурсе;
2) размещает:
- на официальных сайтах Министерства и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - ЕИСУКС) в сети "Интернет" объявление о приеме документов для участия в конкурсе в соответствии с пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", и с учетом пункта 15 Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (далее - Единая методика);
3) ведет регистрацию и прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе;
4) не позднее чем за 15 календарных дней до дня заседания конкурсной комиссии размещает на официальных сайтах Министерства и ЕИСУКС в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени проведения конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием ЕИСУКС;
5) не позднее 5 рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;
6) не позднее 3 рабочих дней до начала заседания конкурсной комиссии проводит ознакомление членов конкурсной комиссии с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий (перечень указанных материалов определяется председателем конкурсной комиссии);
7) оформляет результаты тестирования в виде краткой справки;
8) по результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов;
9) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
10) по результатам конкурса готовит проект распоряжения Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области, включении в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области, проведении повторного конкурса;
11) сообщает в письменной форме кандидатам о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием ЕИСУКС. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Министерства и ЕИСУКС в сети "Интернет".
В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из ее членов.
10. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:
1) о признании одного из кандидатов победителем конкурса;
