Об утверждении административного регламента предоставления администрацией муниципального образования город Краснодар муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключенных (прекращенных) работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником" (с изменениями на 8 сентября 2023 года)

Подраздел III.III. ОПИСАНИЕ ВАРИАНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКЛЮЧЕННОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА"

50. Максимальный срок предоставления муниципальной услуги в соответствии с вариантом составляет не более 10 рабочих дней со дня принятия запроса и прилагаемых к нему документов.

51. Результатом предоставления муниципальной услуги в соответствии с вариантом являются:

1) возвращение заявителю двух экземпляров трудового договора работника с работодателем, с отметкой о регистрации заключения трудового договора;

2) решение об отказе в предоставлении муниципальной услуги.

52. В процессе предоставления муниципальной услуги в соответствии с вариантом предоставления муниципальной услуги "Регистрация заключенного трудового договора" выполняются следующие административные процедуры:

1) прием запроса и прилагаемых к нему документов, передача принятого пакета документов из МФЦ в уполномоченный орган (в случае обращения заявителя за получением муниципальной услуги через МФЦ);

2) рассмотрение запроса и прилагаемых к нему документов уполномоченным органом, принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении муниципальной услуги;

3) регистрация трудового договора;

4) передача результата предоставления муниципальной услуги в МФЦ для выдачи заявителю (в случае обращения за получением муниципальной услуги через МФЦ); выдача результата предоставления муниципальной услуги.

53. Описание административной процедуры приема запроса и прилагаемых к нему документов, передача принятого пакета документов из МФЦ в уполномоченный орган (в случае обращения за получением муниципальной услуги через МФЦ).

53.1. Для получения муниципальной услуги в соответствии с вариантом заявителем представляются:

запрос заявителя об уведомительной регистрации трудового договора, заключенного между работником и работодателем, который оформляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Административному регламенту;

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя, либо доверенного лица при их личном обращении в уполномоченный орган;

доверенность, оформленная в соответствии с законодательством, в случае представления интересов работодателя доверенным лицом;