Приоритет подпрограммы 3*: переход к инновационной социально ориентированной модели развития общества.
Цель подпрограммы 3*: создание условий для развития гражданского общества и повышения эффективности использования потенциала территориального общественного самоуправления.
Для достижения указанной цели требуется решение следующих задач:
- совершенствование организации взаимодействия органов исполнительной власти и ОМСУ в городе Севастополе с жителями города Севастополя, инициативными группами, организациями ТОС в решении задач социально-экономического развития города;
- повышение уровня эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в ОМСУ в городе Севастополе.
Целевые индикаторы и показатели:
1) доля внутригородских муниципальных образований города Севастополя, имеющих программы развития ТОС, от общего числа внутригородских муниципальных образований города Севастополя - до 100%.
Данный индикатор отражает процентное соотношение количества внутригородских муниципальных образований, имеющих программы развития ТОС, от общего количества внутригородских муниципальных образований города Севастополя. Индикатор позволит настроить системную работу с ТОС во внутригородских муниципальных образованиях на основе программно-целевого метода, определить основные направления поддержки деятельности ТОС и ОМСУ в городе Севастополе;
2) доля внутригородских муниципальных образований города Севастополя, принявших участие в конкурсе социально значимых проектов в сфере развития общественной инфраструктуры в целях получения государственной поддержки в виде грантов, - до 60% ежегодно до 2030 года.
Данный индикатор отражает процентное соотношение количества внутригородских муниципальных образований, в которых реализуются социально значимые проекты в сфере развития общественной инфраструктуры, получивших государственную поддержку в виде грантов, от общего количества внутригородских муниципальных образований города Севастополя. Индикатор позволит обеспечить вовлечение населения в развитие социально-экономического потенциала внутригородских муниципальных образований;
3) доля лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в ОМСУ в городе Севастополе, прошедших за год курсы повышения квалификации, от общего количества муниципальных служащих города Севастополя - 18% ежегодно.
Данный индикатор отражает процентное соотношение количества лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в ОМСУ в городе Севастополе, прошедших курсы повышения квалификации, и общего количества лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в ОМСУ в городе Севастополе, и позволит поддерживать уровень квалификации кадрового состава ОМСУ в городе Севастополе. Показатели данного индикатора указаны отдельно за каждый год без учета показателей предыдущего года;
4) количество разработанных в рамках реализации подпрограммы 3* типовых муниципальных правовых актов и методических рекомендаций - по 3 единицы ежегодно до 2030 года.
Данный индикатор отразит количество разработанных типовых муниципальных правовых актов и методических рекомендаций за год и позволит повысить качество нормотворчества ОМСУ в городе Севастополе. Показатели данного индикатора указаны отдельно за каждый год без учета показателей предыдущего года;