N п/п | Категория | Количество занятых ставок | ||||||||||||||||||||
Всего работников | До 0,1 | От 0,11 до 0,25 | От 0,251 до 0,3 | От 0,31 до 04 | От 0,41 до 0,5 | От 0,51 до 0,6 | От 0,61 до 0,7 | От 0,71 до 0,8 | От 0,81 до 0,9 | От 0,91 до 0,99 | 1 | От 1,1 до 1,2 | От 1,21 до 1,3 | От 1,31 до 1,4 | От 1,41 до 1,5 | От 1,51 до 1,6 | От 1,61 до 1,7 | От 1,71 до 1,8 | От 1,81 до 1,9 | От 1,91 до 2 | ||
На основе данных за сентябрь 2019 г. | ||||||||||||||||||||||
1. | Врачи | 100% | 1,9 | 4,8 | 2,7 | 61 | 10,1 | 17 | 2,5 | |||||||||||||
2. | СМП | 100% | 2,5 | 4,5 | 3 | 75 | 9,1 | 4,9 | 1 | |||||||||||||
3. | ММП | 100% | 5 | 5 | 80 | 5 | 5 | |||||||||||||||
На основе данных за январь - декабрь 2019 г. | ||||||||||||||||||||||
4. | Врачи | 100% | 1,9 | 4,8 | 2,7 | 61 | 10,1 | 17 | 2,55 | |||||||||||||
5. | СМП | 100% | 2,5 | 4,5 | 3 | 75 | 9,1 | 4,9 | 1 | |||||||||||||
6. | ММП | 100% | 5 | 5 | 80 | 5 | 5 | |||||||||||||||
В соответствии с объемом проводимой лечебно-диагностической работы, рекомендуемыми штатными нормативами, а также на основе проводимого хронометража рабочего времени отдельные работники осуществляют трудовую функцию на условиях неполной занятости.
По итогам проведенного анализа установлено, что основное количество работников заняты на 1 и более ставки, зачастую по наиболее дефицитным специальностям коэффициент совместительства превышает рекомендуемое значение 1,5. При этом наибольшее количество работников, занимающих 1 ставку, приходится на младший и средний медицинский персонал (80% и 75% соответственно из общего количества работников), по врачам это значение составляет 61%.