Действующий

О Департаменте государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (с изменениями на 7 февраля 2024 года)



V. Организация деятельности Управления


9. Управление возглавляет заместитель директора Департамента - начальник Управления (далее - начальник Управления), назначаемый на должность и освобождаемый от должности распоряжением Губернатора автономного округа.


Управление подотчетно и подконтрольно непосредственно Губернатору автономного округа.


Назначение на иные установленные в Управлении должности государственной гражданской службы автономного округа и освобождение от указанных должностей осуществляется директором Департамента по согласованию с начальником Управления.


В период временного отсутствия начальника Управления исполнение его обязанностей в соответствии с приказом Департамента осуществляет заместитель начальника Управления, который подотчетен и подконтролен Губернатору автономного округа.


10. Управление имеет структурные подразделения - отделы.


11. Начальник Управления:


11.1. Осуществляет руководство деятельностью Управления.


11.2. Определяет функции структурных подразделений Управления, утверждает их положения, утверждает должностные регламенты сотрудников Управления.


11.3. Дает сотрудникам Управления обязательные для них в пределах их должностных обязанностей письменные и устные поручения (указания) по вопросам, отнесенным к функциям Управления, контролирует их исполнение.


11.4. Вносит в установленном порядке предложения директору Департамента о наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников Управления, допустивших должностные проступки, а также о поощрении сотрудников Управления за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей.


11.5. Несет персональную ответственность за осуществление функций, возложенных на Управление Положением, достижение значений показателей деятельности Управления, в том числе показателей реализации государственных программ и основных мероприятий государственных программ, по которым Управление является ответственным исполнителем, за соблюдение действующего законодательства, правовых актов Департамента, сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Управления, обеспечение соблюдения сотрудниками Управления служебного распорядка и исполнительской дисциплины в Департаменте.


11.6. В установленном порядке вносит предложения директору Департамента о совершенствовании структуры Управления и внесении изменений в его штатное расписание.


11.7. Обеспечивает исполнение поручений, связанных с решением поставленных задач, осуществляет контроль за их исполнением.


11.8. Проводит служебные совещания с сотрудниками Управления.