Действующий

О Департаменте государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (с изменениями на 7 февраля 2024 года)



II. Основные задачи Управления


5. Основными задачами Управления являются:


5.1. Формирование у лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в органах власти (далее - гражданские служащие), руководителей подведомственных учреждений, лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее - муниципальные служащие), и граждан нетерпимости к коррупционному поведению.


(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 07.02.2024 N 8)


5.2. Профилактика коррупционных правонарушений в органах власти, подведомственных учреждениях.


(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 07.02.2024 N 8)


5.3. Осуществление контроля за соблюдением гражданскими служащими и руководителями подведомственных учреждений, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.


(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 07.02.2024 N 8)


5.4. Обеспечение соблюдения гражданскими служащими, лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими требований законодательства Российской Федерации о контроле за расходами, а также иных антикоррупционных норм.


(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 07.02.2024 N 8)