Действующий

О внесении изменений в Положение о резерве управленческих кадров Свердловской области, утвержденное Указом Губернатора Свердловской области от 25.10.2010 N 941-УГ, и признании утратившим силу Указа Губернатора Свердловской области от 03.10.2008 N 1061-УГ "О Комиссии при Губернаторе Свердловской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Свердловской области"



Приложение N 3
к Положению о резерве
управленческих кадров
Свердловской области

Форма

ХАРАКТЕРИСТИКА на кандидата в резерв управленческих кадров Свердловской области



В характеристике рекомендуется указать:


фамилию, имя, отчество лица, которому выдается характеристика;


период времени, в течение которого дающий характеристику знает кандидата;


краткие сведения о личностных, профессиональных и деловых качествах кандидата:


о личностных особенностях, интеллектуальных и нравственных приоритетах, перечне служебных полномочий кандидата, которые он исполнял в качестве руководителя;


об управленческих способностях, профессиональном, творческом потенциале кандидата;


о наиболее значимых служебных достижениях кандидата, государственных и ведомственных наградах;


о личных научных достижениях кандидата, направлениях (темах) исследований (при наличии ученых степеней и научных званий);


о соблюдении кандидатом требований служебной этики и антикоррупционного законодательства.


    Рекомендации  по возможному служебному использованию кандидата в резерв

управленческих кадров

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________


_____________________________________________________________ _____________

(фамилия, инициалы, должность лица, выдавшего характеристику)   (подпись)

"__" __________ 20__ года


    Контактные телефоны: _____________________