5.1. В случае прекращения трудового договора с Образовательной организацией до истечения срока действия настоящего Договора и трудоустройства в иную областную государственную или муниципальную общеобразовательную, дошкольную образовательную организацию, профессиональную образовательную организацию, расположенную на территории городского или сельского поселения области, в течение 30 календарных дней после даты прекращения трудового договора у Педагогического работника право на получение денежной выплаты сохраняется.
В случае прекращения трудового договора с Образовательной организацией до истечения трехлетнего срока действия настоящего Договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу и последующего трудоустройства в областную государственную или муниципальную общеобразовательную, дошкольную образовательную организацию, профессиональную образовательную организацию, расположенную на территории городского или сельского поселения области, в течение 30 календарных дней после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы у педагогического работника право на получение денежной выплаты сохраняется.
В случае трудоустройства в иную областную государственную или муниципальную общеобразовательную, дошкольную образовательную организацию, профессиональную образовательную организацию, расположенную на территории городского или сельского поселения области, в течение 30 календарных дней после даты прекращения трудового договора, заключенного между Педагогическим работником и Образовательной организацией, после прохождения военной службы или альтернативной военной службы до истечения трехлетнего срока исполнения обязательства, в Договор вносятся изменения путем заключения дополнительного соглашения.
В случае прекращения трудового договора с Образовательной организацией до истечения трехлетнего срока действия настоящего Договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, возвращение педагогическим работником на счет Образовательной организации части полученной денежной выплаты, исчисленной пропорционально неотработанному периоду, не производится.
5.2. Действие настоящего Договора продлевается на время нахождения Педагогического работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуске без сохранения заработной платы сроком более 30 календарных дней.
5.3. Изменение настоящего Договора осуществляется по взаимному согласию Сторон и оформляется в письменном виде дополнительным соглашением.
5.4. Прекращение настоящего Договора осуществляется по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, а также в случае прекращения трудового договора, заключенного между Педагогическим работником и Образовательной организацией, до истечения трехлетнего срока исполнения обязательства, предусмотренного пунктом 2.2 настоящего Договора, и нетрудоустройства в областную государственную или муниципальную общеобразовательную, дошкольную образовательную организацию, профессиональную образовательную организацию, расположенную на территории городского или сельского поселения области, в течение 30 календарных дней.
5.5. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
5.6. В случае изменения адреса и реквизитов какой-либо из Сторон Сторона обязана сообщить изменившиеся сведения о себе в срок не позднее 14 календарных дней со дня их изменения.
5.7. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по вопросам исполнения обязательств по настоящему Договору, разрешаются путем переговоров, в том числе путем переписки, на основе действующего законодательства Российской Федерации, обычаев делового оборота, а в случае недостижения компромисса - в судебном порядке.
5.8. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.