3.1. Центр:
3.1.1. Предоставляет социальную выплату Заявителю в соответствии с условиями настоящего договора.
3.1.2. Осуществляет контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 2.3, 3.2.3 настоящего договора, и за соблюдением условий настоящего договора.
3.2. Заявитель:
3.2.1. Обязуется открыть счет в кредитной организации для перечисления социальной выплаты.
3.2.2. Обеспечивает целевое использование социальной выплаты.
3.2.3. Для получения социальных выплат представляет в Центр следующие документы:
оригиналы документов, подтверждающих расходы Заявителя, связанные с проездом к месту работы и обратно (представляются Заявителем лично в Центр в течение десяти рабочих дней со дня трудоустройства либо представляются лично в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора);
документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, представляются Заявителем лично по мере осуществления расходов по найму жилого помещения либо в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора:
в случае найма жилого помещения - оригинал договора найма жилого помещения, оригиналы документов, подтверждающих оплату по договору найма жилого помещения, копии документов о праве собственности (распоряжения, владения) наймодателя на квартиры (жилые помещения);
в случае проживания в гостинице - оригинал договора оказания гостиничных услуг, оригиналы счета гостиницы (счет-фактуру), кассового чека (бланк строгой отчетности (БСО)), квитанции к приходному кассовому ордеру, квитанции (талон) или иного документа, подтверждающего оказание услуги и факт оплаты.
3.2.4. Для подтверждения целевого использования социальной выплаты, а также исполнения обязательств, предусмотренных договором, предоставляет в Центр лично следующие документы:
оригинал трудового договора для снятия копии специалистом центра занятости либо копию трудового договора, заверенную работодателем. Оригинал трудового договора (копия трудового договора, заверенная работодателем) предоставляется заявителем в течение десяти рабочих дней после его подписания;
копию приказа или выписку из приказа об увольнении, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа об увольнении либо справку от работодателя о продолжении трудовой деятельности, выданную работодателем по окончании двух месяцев осуществления трудовой деятельности, в течение десяти рабочих дней.