26. Размеры должностных окладов работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":
Должности по уровням | Размер должностного оклада, рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | 11 378,0 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | |
1 квалификационный уровень | 14 926,0 |
2 квалификационный уровень | 16 216,0 |
3 квалификационный уровень | 17 024,0 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | 18 020,0 |
Размеры должностных окладов работников, занимающих должности работников, осуществляющих предоставление социальных услуг, не включенные в ПКГ:
Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей |
Сиделка (помощник по уходу) | 11 378,0 |
Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья | 11 378,0 |
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере | 15 440,0 |
Специалист по работе с семьей | 15 440,0 |
27. Работникам, занятым в сфере предоставления социальных услуг, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:
повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к должностному окладу по учреждению;
персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.
Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к должностным окладам приведены в пунктах 28 - 30 настоящего Положения.
28. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам, занятым в сфере предоставления социальных услуг, в зависимости от стажа работы и исчисляется в соответствии с разделом 12 настоящего Положения.
Назначение и порядок выплаты повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с учредителем.
29. Работникам, занятым в сфере предоставления социальных услуг, работающим в сельской местности и в учреждениях (структурном подразделении учреждения), расположенных (расположенном) в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу по учреждению в размере 0,25.
Работники, занятые в сфере предоставления социальных услуг, стационарных учреждений социального обслуживания (всех типов), геронтопсихиатрических отделений, непосредственно принимающие участие в оказании социальных услуг и осуществляющие уход за лицами, страдающими хроническими психическими заболеваниями, имеют право на дополнительную выплату повышающего коэффициента к должностному окладу по учреждению в размере 0,25.