1. Размеры должностных окладов медицинских работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
Должности по уровням | Размер должностного оклада, рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 9 753,0 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
1 квалификационный уровень | 11 048,0 |
2 квалификационный уровень | 11 378,0 |
3 квалификационный уровень | 11 680,0 |
4 квалификационный уровень | 12 423,0 |
5 квалификационный уровень | 13 467,0 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" | |
1 квалификационный уровень | 17 996,0 |
2 квалификационный уровень | 19 388,0 |
3 квалификационный уровень | 19 853,0 |
4 квалификационный уровень | 20 201,0 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |
1 квалификационный уровень | 22209,0 |
2 квалификационный уровень | 23225,0 |
Размеры должностных окладов медицинских работников, занятых в сфере социального обслуживания населения, не включенных в ПКГ:
Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей |
Санитарка палатная | 9 753,0 |
2. Медицинским работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:
повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к должностному окладу по учреждению;
персональный повышающий коэффициент к должностному окладу;
повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификационную категорию.
Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к должностным окладам приведены в пунктах 3 - 6 настоящего раздела Положения.
3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается медицинским работникам в зависимости от стажа работы и исчисляется в соответствии с разделом 12 настоящего Положения.
Назначение и порядок выплаты повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, осуществляются в соответствии с локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя (далее - учредитель).
4. Медицинским работникам, работающим в сельской местности и в учреждениях (структурном подразделении учреждения), расположенных (расположенном) в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу по учреждению в размере 0,25.