3.1. Финансовая поддержка гражданам при переезде предоставляется в следующих размерах:
1) на оплату стоимости проезда гражданина при переезде к месту работы и обратно (включая страховой сбор на обязательное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом - в общественном транспорте на межмуниципальных маршрутах регулярных перевозок и межрегиональных маршрутах регулярных перевозок по тарифам, установленным в соответствующем субъекте Российской Федерации;
2) на выплату гражданину при переезде суточных - 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно. Суточные не выплачиваются в случае, если время нахождения в пути к месту работы (или обратно) составляет не более одних суток;
3) на оплату расходов по найму жилого помещения (кроме случаев, когда направленному на работу гражданину при переезде предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются работодателем расходы по найму жилого помещения) в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки, в течение не более трех месяцев.
3.2. Гражданин при переезде заключает с работодателем, указанным в направлении центра занятости населения, срочный трудовой договор в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Для получения финансовой поддержки гражданин при переезде лично представляет в центр занятости населения, с которым был заключен договор, или в иной центр занятости населения, указанный в пункте 3.6 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней после истечения срока трудового договора (исключая время нахождения в пути):
копию документа, удостоверяющего личность гражданина;
копию документа с указанием лицевого счета гражданина;
оригиналы документов, подтверждающих расходы по оплате проезда к месту работы и обратно (проездные документы);
оригиналы документов, подтверждающих расходы по оплате проживания в период работы в другой местности (счета или договоры найма, к которым прилагаются документы об оплате услуг - кассовые чеки или квитанции).
Гражданин вправе самостоятельно представить копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом, и (или) сведения о трудовой деятельности, подтверждающие дату приема на работу и место его работы, дату увольнения и основания увольнения у данного работодателя.
Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня поступления от гражданина документов, предусмотренных настоящим пунктом, запрашивает в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме, сведения о трудовой деятельности со дня заключения договора о переезде, в случае если указанные документы (сведения) не представлены гражданином самостоятельно.