ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 211.3 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет процедуру организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Рязанской области (далее - мониторинг).
2. Порядок распространяется на работодателей (физических лиц, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющих деятельность на территории Рязанской области.
3. Мониторинг проводится в целях комплексной оценки ситуации в области условий и охраны труда и определения на ее основе мер, необходимых для эффективной реализации на территории Рязанской области основных направлений государственной политики в области охраны труда.
4. Объектом мониторинга является информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Рязанской области.
5. Сбор информации о состоянии условий и охраны труда проводится:
- путем направления министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области письменных запросов о представлении сведений, характеризующих состояние условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Рязанской области;
- посредством ежегодного, в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Рязанской области, сведений, характеризующих состояние условий и охраны труда, согласно приложению к настоящему порядку, в электронном виде путем заполнения формы, расположенной в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://docs.google.com/forms/d/e/lFAIpQLSdL0mFOdKtletpqE-K9Y61kTaCEEALt9dkKLPFRQEzZur-sHA/viewform.
При невозможности представления указанной информации в электронном виде работодатели, осуществляющие деятельность на территории Рязанской области, представляют информацию в министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области в указанный срок по форме согласно приложению к настоящему порядку путем направления ее с использованием услуг почтовой связи.
6. За полноту, достоверность, непредставление и (или) несвоевременное представление информации о состоянии условий и охраны труда в министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области работодатели несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
7. По результатам обобщения и анализа поступившей информации обеспечивается:
- комплексная оценка системы управления охраной труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Рязанской области;
- выявление тенденций и фактов, вызывающих негативные изменения в сфере условий и охраны труда;
- определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению в регионе условий и охраны труда, снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в том числе в рамках реализации программ улучшения условий и охраны труда;
- оказание консультационной помощи работодателям в организации работы по охране труда;