МОДЕЛЬ МОЛОДЕЖНОГО ЦЕНТРА, СОЗДАННОГО ПО ИТОГАМ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО МОЛОДЕЖНОГО ЦЕНТРА
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 11.03.2024 N 158-п)
1. Требования к зданию (помещению) муниципального молодежного центра:
1.1. Площадь здания (помещения), в котором находится муниципальный молодежный центр, должна составлять не менее 400 кв. м.
Муниципальный молодежный центр может быть создан в виде молодежного пространства, площадь помещений которого должна составлять от 100 до 400 кв. м.
1.2. Муниципальный молодежный центр может располагаться в отдельно стоящем здании, комплексе зданий, быть пристроенным к жилому дому, зданию административного и общественного назначения (кроме административных зданий промышленных предприятий), а также быть встроенным в жилой дом и встроенно-пристроенным к жилому дому, зданию административного и общественного назначения (кроме административных зданий промышленных предприятий и подвальных помещений). Размещение муниципального молодежного центра во встроенных в жилые дома помещениях, во встроенно-пристроенных, пристроенных помещениях допускается при наличии отдельного входа. Здание (помещение) должно быть закреплено за муниципальным молодежным центром на праве оперативного управления или находиться в безвозмездном пользовании муниципального молодежного центра сроком не менее 15 лет с момента принятия постановления Правительства Красноярского края о распределении субсидий бюджетам муниципальных образований на развитие инфраструктуры муниципальных молодежных центров.
1.3. Здание (помещение) муниципального молодежного центра должно находиться в транспортной и (или) пешей доступности для населения.
1.4. Здание (помещение) муниципального молодежного центра должно быть обеспечено инженерными системами (электроснабжение, хозяйственно-питьевое и горячее водоснабжение, водоотведение, отопление и вентиляция).
1.5. Здание (помещение) муниципального молодежного центра должно отвечать требованиям пожарной безопасности, безопасности труда, санитарно-гигиеническим нормам. Здание (помещение) муниципального молодежного центра должно иметь необходимое количество эвакуационных выходов. Температура и влажность воздуха в здании (помещении) муниципального молодежного центра, уровень шума, вибрации не должны выходить за границы нормативных значений: температура воздуха в холодный период года - 22 - 24 °C, в теплый период года - 23 - 25 °C, относительная влажность воздуха - 60 - 40%, уровень шума - не более 60 дБА, уровень вибрации - не более 70 дБ.
2. Требования к инфраструктурному обеспечению муниципального молодежного центра.
Муниципальный молодежный центр должен включать в себя комфортабельные, функциональные пространства, оформленные в соответствии с современными дизайнерскими решениями, позволяющими осуществлять деятельность различным группам молодежи в зависимости от возрастных потребностей или интересов.
Пространства должны быть оснащены качественным, технологичным и современным оборудованием (не более 3 лет с момента выпуска оборудования), оргтехникой, мебелью, инвентарем, обеспечивающим эффективное осуществление запланированных видов деятельности и отвечающим стандартам безопасности деятельности.
3. Требования к кадровому обеспечению муниципального молодежного центра.
Штатная численность специалистов, обеспечивающих деятельность муниципального молодежного центра, должна соответствовать нормативам минимальной обеспеченности молодых граждан краевыми государственными и муниципальными учреждениями по работе с молодежью, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 24.02.2012 N 64-п "Об утверждении нормативов минимальной обеспеченности молодых граждан краевыми государственными и муниципальными учреждениями по работе с молодежью".
Специалисты, обеспечивающие деятельность муниципального молодежного центра, должны иметь профессиональное образование, соответствующее пункту 3.1 раздела III профессионального стандарта "Специалист по работе с молодежью", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2020 N 59н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по работе с молодежью", обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на них обязанностей, систематически повышать свой профессиональный уровень.