23. Заработная плата директора, заместителей директора и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера.
24. Министерством ежегодно осуществляется отнесение учреждения к группе по оплате труда руководителей в зависимости от количественных показателей объема деятельности учреждения, масштаба и сложности руководства учреждением.
25. Критерии отнесения к группе по оплате труда руководителей устанавливаются приказом Министерства.
26. Размер должностного оклада директора учреждения определяется путем умножения размера среднемесячной заработной платы работников учреждения на коэффициент в зависимости от группы по оплате труда руководителей и устанавливается приказом Министерства:
Группа по оплате труда руководителей | Коэффициент |
I | до 3,0 |
II | до 2,4 |
III | до 2,1 |
IV | до 1,8. |
27. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения) устанавливается Министерством в кратности от 1 до 5.
Расчет среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера, работников учреждения осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
28. Для определения должностного оклада директора учреждения при создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада директора, размер должностного оклада директора учреждения определяется Министерством.
29. Выплаты компенсационного характера устанавливаются директору, заместителям директора, главному бухгалтеру учреждения в зависимости от условий их труда в соответствии с разделом III настоящего Положения.
30. Директору, заместителям директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера - премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера директору учреждения устанавливаются с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности, установленных Министерством.
Выплаты стимулирующего характера директору учреждения производятся на основании приказа Министерства в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном разделом VI настоящего Положения.
Заместителям директора учреждения выплаты стимулирующего характера производятся с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности, установленных директором учреждения, по решению директора учреждения при согласовании с министром цифрового развития Республики Марий Эл.
Главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера производятся с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности, установленных директором учреждения, по решению директора учреждения при согласовании с главным бухгалтером Министерства.