1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства цифрового развития Республики Марий Эл (далее - учреждения).
2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл и настоящим Положением.
Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (при наличии).
Контроль за соблюдением оплаты труда в учреждениях осуществляется Министерством цифрового развития Республики Марий Эл (далее - Министерство).
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.