35. Работникам учреждения (за исключением директора, заместителей директора и главного бухгалтера учреждения) оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год в пределах фонда оплаты труда учреждения, сформированного в порядке, установленном разделом VI настоящего Положения.
Директору, заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада в год в пределах фонда оплаты труда учреждения, сформированного в порядке, установленном разделом VI настоящего Положения.
Работникам учреждения (за исключением директора учреждения) материальная помощь оказывается в соответствии с локальным нормативным актом об оплате труда работников учреждения на основании решения директора учреждения по письменному заявлению работника.
Директору учреждения материальная помощь оказывается на основании приказа Министерства.
36. При наличии экономии фонда оплаты труда в учреждении, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, на основании письменного заявления работника ему может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях и в размерах, установленных локальным нормативным актом об оплате труда работников учреждения.
37. Штатное расписание учреждения утверждается не реже одного раза в год директором учреждения.
38. Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), установленного Министерством.
39. Индексация заработной платы работников учреждения производится в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.