Действующий

О внесении изменений в государственную программу Пермского края "Экономическая политика и инновационное развитие", утвержденную постановлением Правительства Пермского края от 03 октября 2013 г. N 1325-п



Таблица 2



Обеспеченность населения Пермского края врачами по отдельным специальностям

2019 год

2020 год

1

2

3

Численность врачей <2>

13140

13005

     из них:

     терапевтического профиля

2922

2982

     хирургического профиля

1164

1153

     акушеров-гинекологов

751

722

     педиатров <1>

1385

1365

     офтальмологов

349

343

     отоларингологов

248

256

     неврологов

477

471

     психиатров и наркологов

415

409

     фтизиатров

182

181

     дерматовенерологов

202

194

     рентгенологов и радиологов

355

352

     врачей по лечебной физкультуре и спортивной медицине

90

86

     врачей санитарно-противоэпидемической группы и врачей по общей гигиене

489

561

     стоматологов

1310

1254

Численность врачей на 1000 человек населения, %

50,6

50,4

     из них:

     терапевтического профиля

11,2

11,6

     хирургического профиля

4,5

4,5

     акушеров-гинекологов

5,3

5,2

     педиатров <1>

23,6

23,4

     офтальмологов

1,3

1,3

     отоларингологов

0,9

1,0

     неврологов

1,8

1,8

     психиатров и наркологов

1,6

1,6

     фтизиатров

0,7

0,7

     дерматовенерологов

0,8

0,8

     рентгенологов и радиологов

1,4

1,4

     врачей по лечебной физкультуре и спортивной медицине

0,3

0,3

     врачей санитарно-противоэпидемической группы и врачей по общей гигиене

1,9

2,2

     стоматологов

5,0

4,9


________________


<2> Источник данных Пермьстат.


Служба скорой медицинской помощи в Пермском крае представлена пятью станциями в городах Пермь, Березники, Соликамск, Кунгур, Чусовой и двенадцатью отделениями при городских и центральных районных больницах.


Для решения вопросов кадрового дефицита в отрасли здравоохранения ведется целевой набор обучающихся в образовательные организации высшего образования и среднего профессионального образования по программам специалитета и ординатуры, дополнительное стимулирование и закрепление специалистов на местах.


Программа целевого обучения в перспективе должна обеспечить медицинские организации новыми кадрами. В 2021 году по результатам конкурсного отбора в образовательную организацию высшего образования - федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Пермский государственный медицинский университет имени академика Е.А.Вагнера" зачислено 327 человек, из них 210 студентов и 117 ординаторов.


В рамках действующих программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" в Пермском крае осуществляются единовременные компенсационные выплаты от 1 до 2 млн рублей врачам и от 0,5 до 1 млн рублей фельдшерам, прибывшим (переехавшим) на работу в Гайнский, Косинский, Кочевский районы, а врачи, прибывшие на работу в удаленные и труднодоступные населенные пункты, определенные постановлением Правительства Пермского края от 20 августа 2020 г. N 615 "Об утверждении Перечня сельских населенных пунктов, рабочих поселков на территории Пермского края, относящихся к категории удаленных и труднодоступных местностей, по прибытии (переезду) на работу в которые медицинские работники имеют право на единовременную компенсационную выплату в размере 1,5 миллиона рублей врачам и 750 тысяч рублей фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов", - по 1,5 млн рублей, фельдшеры - по 750 тыс. рублей.


В рамках реализации программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" в 2022-2024 годах предусмотрено привлечь 79 врачей и 54 фельдшера, финансовый ресурс, направленный на эти цели составит 147,5 млн рублей.


С целью привлечения и закрепления медицинских кадров между Министерством здравоохранения Пермского края и муниципальными образованиями Пермского края заключены дополнительные соглашения к соглашениям о взаимодействии в сфере здравоохранения, предусматривающие следующие меры социальной поддержки медицинских работников:


предоставление жилых помещений по договорам социального найма вне очереди;


предоставление служебных жилых помещений на время работы в учреждении;


возмещение затрат на аренду жилья в период до предоставления служебных жилых помещений;


осуществление единовременной денежной выплаты в размере 500 тыс. рублей;


предоставление жилых помещений по договорам коммерческого найма на период работы в учреждении;