7.1. Фонд оплаты труда (далее - ФОТ) работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимита бюджетных обязательств областного бюджета, субсидий из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждением на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено Правительством области.
7.2. Плановый ФОТ формируется из:
- ФОТ по тарификации, формируемого на основании тарификационного списка по должностям работников учреждения и включающего:
размер месячной тарифной ставки для категорий рабочих и средний оклад по диапазону базовых окладов для руководителей и специалистов;
размер повышения базового (должностного) оклада (тарифной ставки) на основании повышающих коэффициентов;
размер стимулирующих выплат;
размер компенсационных выплат;
- дополнительного ФОТ на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, исходя из расчетов планируемых расходов;
- премиального фонда в размере до 25 процентов ФОТ.
При формировании ФОТ доля выплат стимулирующего характера должна составлять не менее 20 процентов ФОТ.
При формировании ФОТ следует учитывать дополнительные выплаты, выделяемые руководителю учреждения согласно контракту, заключенному между директором департамента и руководителем данного учреждения.
7.3. Учреждения к 01 августа года, предшествующего планируемому, составляют расчет годового ФОТ работников учреждения по форме согласно приложению 4 к Положению и представляют его в департамент.