3.3. Характеристика трудовых ресурсов и качества образования в области
В условиях постепенной адаптации экономики к внешнему санкционному воздействию ситуация на рынке труда области будет оставаться стабильной.
Численность рабочей силы в 2022 - 2025 годах будет постепенно увеличиваться с 76,8 тыс. человек до 77,7 тыс. человек, в том числе за счет роста потребности в трудовых ресурсах.
В области реализуются мероприятия по поддержке рынка труда:
- увеличение расходов на выплаты пособий по безработице;
- организация общественных работ;
- поддержка работников в неполной занятости (компенсация части заработной платы в пределах одного минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) на протяжении трех месяцев);
- переобучение, повышение квалификации и профессиональная переподготовка ищущих работу граждан, включая безработных граждан;
- стимулирование найма отдельных категорий граждан;
- временный перевод работников предприятий, приостановивших производство (работу), на другую работу.
В результате реализации комплекса мер по содействию занятости населения численность занятого населения в регионе к 2025 году составит 62,6 тыс. человек, среднегодовой уровень безработицы снизится с 5,6 процента от численности рабочей силы в 2021 году до 4,7 процента в 2025 году.
На обеспечение устойчивого роста оплаты труда работников в прогнозном периоде будут направлены следующие меры:
- ежегодное повышение МРОТ в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации;
- поддержание достигнутых уровней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации;
- проведение ежегодной индексации заработной платы иных категорий работников организаций бюджетной сферы.