Действующий

Об утверждении Административного регламента Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы" (с изменениями на 28 августа 2023 года)



Анализ сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе


3.7. Основанием для начала административной процедуры является постановка гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в соответствии с Правилами регистрации граждан N 1909.


3.7.1. Специалист центра занятости населения проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе, с учетом наличия или отсутствия сведений о:


профессии (специальности), должности, виде деятельности;


уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;


среднем заработке по последнему месту работы (службы), исчисленном в порядке, согласно Правилам исчисления среднего заработка N 1552;


рекомендуемом характере и условиях труда, для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.


3.7.2. Анализ сведений о гражданине осуществляется в день постановки его на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы, в последующем - в дни получения документов и (или) сведений о гражданине, представленных им или полученных центром занятости населения с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, принятия решения о признании гражданина безработным, перерегистрации и в других случаях по усмотрению центра занятости населения.


3.7.3. При необходимости по результатам анализа сведений о гражданине центр занятости населения в этот же день направляет ему уведомление с предложением по изменению резюме с целью уточнения критериев поиска подходящей работы.


Специалист центра занятости населения определяет возможность подбора подходящей работы с учетом проанализированных сведений, содержащихся в документах и (или) представленных гражданином.


Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения являются сведения о гражданине, содержащиеся на единой цифровой платформе.


Продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 2 минут.


Результатом административной процедуры является получение специалистом центра занятости населения информации для подбора подходящей работы гражданину.


Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в регистре получателей государственных услуг.