3.8. Основанием для начала административной процедуры является наличие в центре занятости населения информации о гражданине для подбора подходящей работы.
Перечень предложений подходящей работы (вакансий) формируется в автоматизированном режиме с использованием технологии интеллектуального поиска вакансий на единой цифровой платформе, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся на единой цифровой платформе, с учетом требований к подбору подходящей работы, согласно Правилам регистрации граждан N 1909.
Центр занятости населения осуществляет подбор гражданину подходящей работы не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы путем:
анализа автоматически сформированного перечня предложений подходящей работы (вакансий) и отбора вариантов, наиболее подходящих гражданину;
дополнительного поиска вариантов подходящей работы с использованием единой цифровой платформы (при необходимости).
При отсутствии на единой цифровой платформе сведений о рабочих местах и вакантных должностях центр занятости населения осуществляет подбор гражданину подходящей работы в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о рабочих местах и вакантных должностях.
Центр занятости населения вправе назначить гражданину дату личного посещения центра занятости населения не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы для подбора и согласования вариантов подходящей работы, а также для оказания других государственных услуг в сфере занятости населения. Уведомление с указанием даты посещения центра занятости населения направляется гражданину в день его регистрации в целях поиска подходящей работы через единую цифровую платформу путем автоматизированного формирования и передачи текстового сообщения на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении.
При отсутствии на единой цифровой платформе вариантов подходящей работы специалист центра занятости населения осуществляет действия, предусмотренные пунктом 3.2 настоящего Административного регламента.
В случае если гражданин не был трудоустроен, центр занятости населения повторно осуществляет подбор подходящей работы не позднее одного рабочего дня после поступления на единую цифровую платформу информации о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по 2 выбранным вариантам подходящей работы или представления гражданином направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе.
Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения является соответствие свободных рабочих мест и вакантных должностей критериям подходящей работы для гражданина.
Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в автоматизированном режиме, регистре получателей государственных услуг.
Максимально допустимый срок осуществления настоящей административной процедуры 3 рабочих дня со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы.
Результатом административной процедуры является получение специалистом центра занятости населения информации о наличии (отсутствии) вариантов подходящей работы для гражданина.