3.14. Основанием для начала административной процедуры является отказ работодателя в трудоустройстве гражданина.
Специалист центра занятости населения проводит анализ сведений о гражданине согласно пункту 3.7.1 настоящего Административного регламента.
Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения является наличие или отсутствие сведений о профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, среднего заработка, исчисленного в установленном порядке, в дополнительно полученных сведениях.
Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в регистре получателей государственных услуг.
Продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.
Результатом административной процедуры является уточнение сведений о гражданине.