3.12. Основанием для начала административной процедуры является информирование гражданина, претендующего на признание безработным, безработного гражданина (в случае отсутствия регистрации работодателя на единой цифровой платформе):
о необходимости в течение 3 рабочих дней с момента получения от центра занятости населения уведомления (направления на работу) с использованием единой цифровой платформы сформировать отклик на вакансии работодателей по 2 выбранным вариантам подходящей работы, согласовать с работодателем дату и время проведения переговоров о трудоустройстве, направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или РПГУ, информацию о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по 2 выбранным вариантам подходящей работы и (или) представить направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу;
о правовых последствиях в случае ненаправления гражданином указанной информации в течение 3 рабочих дней с момента получения от центра занятости населения уведомления (направления на работу) и в случае отказа гражданина от 2 выбранных вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.
Указанная информация содержится в уведомлении о проведении переговоров о трудоустройстве.
В случае непредставления работодателем информации, предусмотренной пунктом 5 статьи 25 Закона о занятости центр занятости населения связывается с работодателем по телефону или с использованием электронной связи, в том числе через сеть Интернет, с целью уточнения результатов переговоров о трудоустройстве, после чего вносит указанную информацию на единую цифровую платформу в срок не позднее следующего рабочего дня по истечении срока представления работодателем указанной информации.
Критерием принятия центром занятости населения решения является согласие гражданина с вариантами подходящей работы.
Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в регистре получателей государственных услуг.
Максимально допустимый срок осуществления настоящей административной процедуры не более 3 рабочих дней с момента получения гражданином от центра занятости населения уведомления (направления на работу).
Результатом административной процедуры является информирование гражданина о необходимости представления выданного направления(-й) на работу с отметкой работодателя в центр занятости населения.