3.15. Основанием для начала административной процедуры является прохождение гражданином собеседования с работодателем(-и).
Специалист центра занятости населения в день личного посещения гражданином центра занятости населения проводит ознакомление с результатами переговоров гражданина с работодателем(-и).
Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения является отказ работодателя(-ей) от трудоустройства гражданина.
Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в регистре получателей государственных услуг.
Продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.
Результатом административной процедуры является получение специалистом центра занятости населения информации о результатах переговоров с работодателем(-и).