УТВЕРЖДАЮ
Руководитель (директор)
_______________________________________
наименование структурного подразделения
мэрии (муниципального казенного
учреждения)
______________/________________________
подпись расшифровка
"___" ___________ 20___ г.
Показатели оценки деятельности руководителя (директора) предприятия
_____________________________________________
наименование предприятия
за _________ квартал 20___ г.
N п/п | Наименование показателя | Значение показателя | Оценка значения показателя (баллы) | Вес показателя при отсутствии отдельных поручений руководства города в отчетном периоде (%) | Вес показателя при наличии отдельных поручений руководства города в отчетном периоде (%) | Показатель оценки деятельности руководителя (директора) предприятия (баллы) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 = гр. 4 x гр. 5 (или гр. 6) / 100% |
Общие показатели | ||||||
1 | Выполнение плана по выручке | 100% и более | 1,0 | 20 | 15 | |
От 90% до 100% | 0,9 | |||||
От 80% до 90% | 0,8 | |||||
Менее 80% | 0 | |||||
2 | Выполнение плана по получению чистой прибыли (для муниципальных казенных предприятий - выполнение плана по получению прибыли от осуществления финансово-хозяйственной деятельности, не связанной с оказанием услуг (выполнением работ) в соответствии с заказом собственника имущества) | 100% и более | 1,0 | 20 | 15 | |
От 50% до 100% | 0,8 | |||||
Менее 50% | 0,6 | |||||
Убыток | 0 | |||||
3 | Выполнение плановых мероприятий программы развития (по количеству запланированных мероприятий) | 100% | 1,0 | 15 | 10 | |
От 70% до 100% | 0,8 | |||||
От 50% до 70% | 0,6 | |||||
Менее 50% | 0 | |||||
4 | Отсутствие/наличие просроченной задолженности по оплате труда | Отсутствие | 1,0 | 15 | 10 | |
Наличие | 0 | |||||
5 | Своевременность предоставления документов в структурные подразделения мэрии города Ярославля в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами | Отсутствие нарушений | 1,0 | 10 | 10 | |
Наличие нарушений | 0 | |||||
6 | Выполнение отдельных поручений руководства города | Выполнено | 1,0 | x | 25 | |
Не выполнено | 0 | |||||
Итого | x | 80 | 85 | |||
7 | Дополнительные показатели | Выполнен | 1,0 | 20 | 15 | |
Не выполнен | 0 | |||||
ВСЕГО | x | 100 | 100 |
Расчет размера ежеквартальной премии производится по формуле:
РП = ИП x 1,5 ДО, где:
РП - размер премии руководителя (директора) предприятия за квартал;
ИП - итоговый показатель оценки деятельности руководителя (директора) предприятия (в баллах);
ДО - должностной оклад руководителя (директора) предприятия.
Исполнитель _____________/_______________________
подпись расшифровка