3.1. Резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - резерв управленческих кадров) представляет собой сформированную в установленном порядке группу лиц, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности в системе государственного управления и местного самоуправления, включая государственные учреждения и предприятия Республики Саха (Якутия).
3.2. Функции по формированию резерва управленческих кадров и работе с ним осуществляет Якутская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, отбора слушателей в высшие учебные заведения государственной службы, формирования и развития резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - Якутская региональная комиссия).
3.3. Организационно-методическое обеспечение формирования резерва управленческих кадров, внесение сведений о лицах, включенных в резервы управленческих кадров, в электронные базы данных, мониторинг резерва управленческих кадров осуществляются Департаментом кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации.
3.4. Резерв управленческих кадров формируется на целевые управленческие должности в соответствии с пунктом 3.5 настоящего Положения и включает высший уровень, базовый уровень и перспективный уровень:
1) высший уровень резерва управленческих кадров формируется из лиц, имеющих опыт руководящей работы на должностях высшего управленческого уровня, соответствующих требованиям, установленным настоящим Положением, способных занять резервируемые должности без дополнительной подготовки;
2) базовый уровень резерва управленческих кадров формируется из лиц, имеющих опыт руководящей работы на должностях высшего и среднего управленческого уровня, соответствующих требованиям, установленным настоящим Положением, готовых к замещению резервируемых должностей после получения дополнительного опыта управленческой деятельности;
3) перспективный уровень резерва управленческих кадров является начальным уровнем системы формирования резерва управленческих кадров и формируется из числа граждан, обладающих потенциалом для развития и мотивацией к управленческой деятельности, способных в перспективе по результатам работы и дополнительной подготовки замещать руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления, в различных отраслях экономики.
3.5. Резерв управленческих кадров формируется на следующие целевые управленческие должности:
1) государственные должности Республики Саха (Якутия);
2) должности государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) категории "руководители";
3) должности заместителей глав муниципальных образований Республики Саха (Якутия);
4) должности руководителей государственных предприятий и учреждений Республики Саха (Якутия), муниципальных организаций.
Решением Якутской региональной комиссии кандидаты распределяются по уровням готовности к занятию управленческих должностей (далее - уровень готовности) в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения.
3.6. Требования, предъявляемые к кандидатам: