Состояние рынка труда связано с демографическими процессами. На начало 2022 года численность населения Курганской области составляла 805,5 тыс. человек (0,6% населения России). Доля сельских жителей в структуре населения составляет 37,5%, что в 1,5 раза больше, чем в целом по стране, что обусловливает значительную территориальную дифференциацию демографической ситуации и существенные различия локальных рынков труда.
С начала 2022 года в службу занятости Курганской области за содействием в поиске работы обратилось 22,2 тыс. человек, трудоустроено 12,2 тыс. человек. Уровень трудоустройства составил 54,8%.
По состоянию на 1 декабря 2022 года уровень регистрируемой безработицы находится на уровне 1,2%, численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, составляет 4,2 тыс. человек.
Сведения о планируемом высвобождении работников, а также о введении режима неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое) и предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы были представлены 624 организациями Курганской области. С начала 2022 года уволено 4,8 тыс. человек (2021 год - 1,3 тыс. человек).
По состоянию на 1 декабря 2022 года численность работников, предполагаемых к высвобождению, составляет 526 человек. В режиме неполного рабочего времени находится 89 человек в 7 организациях, в простое 27 человек в 3 организациях.
На рынке труда Курганской области сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы:
наличие значительной доли вакансий для квалифицированных специалистов (врачи, учителя, инженеры), которые длительно остаются не заполненными. По состоянию на 1 декабря 2022 года незаполненными оставались 910 рабочих мест для данных специалистов, что составляет 11% от общей заявленной потребности;
нехватка рабочих мест в одних территориях и переизбыток в других. Около 55% вакансий, заявленных в службу занятости в 2022 году, расположены в городах Кургане и Шадринске, но при этом 55% обращающихся за поиском работы граждан проживают на других территориях области.
Из числа граждан, признанных безработными в 2022 году, 56% составляют жители сельской местности.
В связи с недостатком или отсутствием в ряде населенных пунктов работодателей и сезонным характером занятости востребованной мерой поддержки, особенно в сельской местности, является организация временных работ. Данный вид занятости предоставляет гражданам возможность получения дополнительных доходов в период активного поиска работы, в том числе для сезонных работников.
Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда Курганской области, по следующим направлениям:
финансовое обеспечение (возмещение) работодателям затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице;
финансовое обеспечение (возмещение) работодателям затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников;
финансовое обеспечение (возмещение) работодателям затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников.