В соответствии с распоряжением Правительства Тамбовской области от 23.12.2022 N 357-р "О реализации пилотного проекта по внедрению системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в Тамбовской области в 2023 году" приказываю:
1. Внести в приказ управления социальной защиты и семейной политики области от 08.12.2016 N 2160-ф "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, подведомственных управлению социальной защиты и семейной политики Тамбовской области" (в редакции от 24.09.2021) (далее - приказ) следующие изменения:
в пункте 2 приказа слова "на официальном сайте управления социальной защиты и семейной политики области" заменить словами "на официальном сайте министерства социальной защиты и семейной политики Тамбовской области";
приложение N 4 "Нормативы штатной численности центров социальных услуг населения" к приказу изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Разместить приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru) и на официальном сайте министерства социальной защиты и семейной политики области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления бюджетной политики, финансового учета и контрольной деятельности министерства социальной защиты и семейной политики области К.В.Трунову.
И.о. министра социальной защиты и
семейной политики области
М.А.Макова
Приложение N 4
к приказу
министерства социальной защиты и
семейной политики области
от 08.12.2016 N 2160-ф
НОРМАТИВЫ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ ДЛЯ НАСЕЛЕНИЯ
(для учреждений, участвующих в реализации пилотного проекта
по внедрению системы долговременного ухода (СДУ)
за гражданами пожилого возраста и инвалидами в Тамбовской
области)
N п/п | Наименование подразделения | Наименование должности | Количество штатных единиц | |||
Центры, осуществляющие обслуживания только в городской или сельской местности <*> | Центры, осуществляющие обслуживания только в городской и сельской местности <*> | |||||
Число обслуживаемых до 500 чел. | Число обслуживаемых от 500 до 900 чел. | Число обслуживаемых от 901 до 2000 чел. | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. | Аппарат управления | Директор | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
Заместитель директора | 1,0 | 1,0 | ||||
Заместитель директора по экономическим вопросам | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | ||
Юрисконсульт | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | ||
Делопроизводитель | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | ||
Специалист по кадрам | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | ||
Специалист по охране труда | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | ||
Электроник | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 3,0 | ||
2. | Отдел по вопросам бухгалтерского учета и отчетности | Главный бухгалтер | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
Бухгалтер | 2,0 | 3,0 | 4,0 | 5,0 | ||
3. | Планово экономическая группа | Руководитель группы | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
Экономист | 1,0 | 1,0 | 2,0 | 2,0 | ||
4. | Отделение социального обслуживания | Заведующий отделением | 1 единица на 20 социальных работников, но не менее 1 единицы на учреждение; 1 единица на 110 граждан, нуждающихся в уходе и включенных в систему долговременного ухода | |||
Социальный работник | Нормативная численность определяется исходя из трудоемкости и количества предоставляемых услуг | |||||
Сиделка (помощник по уходу) <**> | 1 единица на 4-х получателей 1-го уровня нуждаемости в уходе; 1 единица на 2-х получателей 2-го уровня нуждаемости в уходе; 1 единица на 1-го получателя 3-го уровня нуждаемости в уходе | |||||
5. | Отдел социальной поддержки населения | Начальник отдела | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
Заместитель начальника отдела | 1,0 | 1,0 | ||||
Специалист | 1 единица на 3000 человек получателей мер социальной поддержки <*> | |||||
6. | Отдел по работе с населением | Начальник отдела | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
Специалист | 1 единица на 8000 чел. населения <***>, но не менее 1 единицы на отдел | |||||
Специалист по социальной работе | 1,0 | 2,0 | 2,0 | 3,0 | ||
Специалист по социальной работе | 1 единица при наличии в учреждении школы ухода при пункте проката ТСР | |||||
7. | Отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов | Заведующий отделением | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
Психолог в социальной сфере | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | ||
Специалист по социальной работе | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | ||
Культорганизатор | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | ||
8. | Служба эксплуатации зданий и сооружений, материально-технического и хозяйственного обеспечения, бытового обслуживания | Начальник службы <****> | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
Уборщик служебных помещений | 1 единица на 560 кв.м убираемой площади | |||||
Сторож (вахтер) | 4,5 единицы из расчета круглосуточной работы при отсутствии охраны сторонней организацией | |||||
Водитель автомобиля | Один водитель на машину с учетом полного использования нормативного времени | |||||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания <*****> | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
________________
* Расчет штатной численности производится на основании показателей государственного задания учреждения.
** Вводится на период реализации пилотного проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, в 2023 году.
*** Расчет штатной численности производится на основании официальной информации Росстата.
**** Должность начальника службы эксплуатации зданий и сооружений, материально-технического и хозяйственного обеспечения при наличии в оперативном управлении жилого фонда для детей-сирот.
***** Штатные единицы рассчитываются на отдельно стоящее здание.
Примечание:
В штатные расписания могут вводиться как целые, так и дробные значения штатных единиц должностей работников: 0,75; 0,5; 0,25.
При утверждении штатов по отдельным должностям итоговые цифры менее 0,13 - отбрасываются, цифры 0,13 - 0,37 - округляются до 0,25; цифры 0,38 - 0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63 - 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 - до единицы.
Директор учреждения, исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем, имеет право вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные настоящими Нормативами штатной численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного фондом заработной платы.