ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 7 статьи 10 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края" и регулирует вопросы установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:
1) руководителям органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, замещающим должности государственной гражданской службы Ставропольского края;
2) государственным гражданским служащим Ставропольского края, замещающим должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края
(далее соответственно - ежемесячная надбавка, гражданские служащие, должности гражданской службы).
2. Ежемесячная надбавка исчисляется от должностного оклада гражданского служащего и устанавливается:
1) гражданскому служащему, замещающему должность высшей группы должностей гражданской службы, - в размере 200 процентов должностного оклада;
2) гражданскому служащему, замещающему должность главной группы должностей гражданской службы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) гражданскому служащему, замещающему должность ведущей группы должностей гражданской службы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) гражданскому служащему, замещающему должность старшей группы должностей гражданской службы, - в размере 90 процентов должностного оклада;
5) гражданскому служащему, замещающему должность младшей группы должностей гражданской службы, - в размере 60 процентов должностного оклада.
3. Гражданским служащим при назначении на должности высшей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы ежемесячная надбавка устанавливается в фиксированном размере, а при назначении на должности главной и ведущей групп должностей гражданской службы - в минимальном размере, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, со дня назначения на должность гражданской службы на основании правового акта о назначении на должность гражданской службы.
В случае назначения гражданского служащего с должности гражданской службы вышестоящей группы должностей на должность гражданской службы нижестоящей группы должностей ежемесячная надбавка устанавливается в максимальном размере, предусмотренном пунктом 2 настоящего Порядка для данной группы должностей, со дня назначения на должность.
4. Изменение (увеличение, уменьшение) размера ежемесячной надбавки гражданским служащим осуществляется не ранее чем через 6 месяцев со дня ее установления или ее последнего изменения по замещаемой должности, при этом размер ежемесячной надбавки может быть изменен не более чем на 10 процентов.
5. Основными показателями (критериями) для изменения (увеличения) размера ежемесячной надбавки гражданским служащим, замещающим должности главной и ведущей групп должностей гражданской службы, являются: